Century 21 Premier Uruguay trajo en exclusiva al reconocido capacitador inmobiliario Julio Valente

(In Content) Century 21 Premier Uruguay reafirma su compromiso con la excelencia y el desarrollo profesional de sus asesores inmobiliarios al traer en exclusiva al reconocido capacitador internacional Julio Valente, una de las figuras.

Valente, quien viajó exclusivamente para brindar dos jornadas intensivas de aprendizaje, con una trayectoria en el rubro, Valente compartió estrategias sobre captación de propiedades y construcción de marca personal, ofreciendo herramientas concretas para que los asesores impulsen su nivel profesional.

En ese orden, Luis Wilkorwsky, broker de Century 21 Premier, sostuvo que “para ser un asesor exitoso, hay que capacitarse continuamente. Es la única manera de profesionalizar el oficio y brindar un servicio de calidad”, aseguró.

En ese aspecto, la empresa organiza entrenamientos para agentes de todos los niveles, desde los que recién ingresan hasta los que tienen una trayectoria de experiencia. “El cara a cara permite un aprendizaje más dinámico y una mejor absorción del conocimiento”, explicó Wilkorwsky.

Valente, con más de 20 años en la industria, mencionó que el éxito en este rubro no depende solo de tener una cartera de propiedades. “Las propiedades no son lo más importante, sino las personas. Un buen asesor debe saber cómo conectar con los vendedores y generar confianza”, explicó.

En esa línea, el especialista explicó que dos de las estrategias más efectivas para captar propiedades son trabajar el círculo de influencia- es decir, los contactos cercanos al asesor- y construir relación con vecinos y potenciales clientes en la comunidad. “El foco debe estar en el vendedor. Mientras un comprador busca una casa, el vendedor busca un profesional que lo ayude a vender su propiedad de la mejor manera posible”,  remarcó Valente.

Asimismo, también resaltó en la capacitación a los asesores la importancia de la entrevista de captación. “Si el propietario no está realmente decidido a vender, difícilmente se logre una operación exitosa. Hay que saber detectar esa motivación y trabajar sobre ella”, explicó. Además, recomendó presentar un plan de marketing adaptado y ofrecer un rango de precios basado en el análisis del mercado para evitar expectativas poco realistas.

“Según la NAR (Asociación Nacional de Corredores Inmobiliarios de EE.UU.), un corredor debe dedicar dos tercios de su tiempo a la captación. 'El curso en Century 21 Premier se centra principalmente en ese aspecto”, agregó.

Consultado sobre los desafíos que enfrenta el asesor inmobiliario, dijo que el primero es aprender. “Un asesor debe influir en los demás a través de la autoridad, y la misma surge del conocimiento.

Además, debe mostrarse a través de redes sociales, eventos y otras actividades que le permitan destacarse en su campo. “Cuando se logra esto, se empieza a influenciar a los demás, lo que genera confianza y mejores oportunidades de negocio”, indicó. 

En este marco, representantes de la firma participaron en la reciente convención Century 21 Uruguay-Argentina en Buenos Aires, donde obtuvieron múltiples reconocimientos. Una de sus asesoras fue distinguida entre las cinco mejores de Argentina, además de recibir el premio a la mejor asesora uruguaya. Asimismo, la oficina fue galardonada con la distinción Gold por facturación, consolidándose como la única oficina uruguaya presente en el prestigioso evento en La Rural los días 19 y 20 de abril. 

Un compromiso continuo con la capacitación Century 21 Premier Uruguay continuará apostando por el desarrollo profesional de su equipo a lo largo de 2025, ofreciendo capacitaciones exclusivas y de alto nivel. La llegada de Julio Valente marca el inicio de una serie de iniciativas enfocadas en fortalecer la preparación y el liderazgo de sus asesores en el competitivo mercado inmobiliario.

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.