Cabify para empresas: transformando la movilidad corporativa en una ventaja estratégica

(In Content) En la actualidad, el transporte corporativo ha dejado de ser un simple gasto operativo para convertirse en una herramienta fundamental de eficiencia, seguridad y sustentabilidad. 

Cabify para empresas se posiciona como la plataforma de movilidad inteligente que permite a las organizaciones optimizar cada desplazamiento de sus colaboradores, generando ahorros significativos, mejorando el bienestar del equipo y reduciendo activamente la huella de carbono. Esta solución integral transforma un rubro tradicionalmente subestimado en un pilar estratégico para el crecimiento sostenible de cualquier compañía ofreciendo:

1. Gestión y Optimización con Tecnología:

  • Panel de Control Centralizado: Supervisa todos los viajes de la compañía en tiempo real desde una única consola.

  • Facturación Simplificada: Automatiza la división de gastos por departamento, proyecto o centro de costo con facturación unificada mensual. 

  • Flexibilidad Programada: Permite reservar viajes con hasta 90 días de antelación.

2. Seguridad y Protección:

  • Verificación Rigurosa: Conductores y vehículos auditados constantemente.

  • Seguro de Viaje: Cobertura en todos los trayectos.

  • Soporte 24/7: Asistencia especializada disponible.

  • Viajes Compartidos en Tiempo Real: Posibilidad de compartir la ruta en vivo.

  • Servicio Grouping: Agrupa a varios empleados con un origen o destino común en un solo viaje, reduciendo costos y emisiones.

3. Sustentabilidad:

  • Emisiones 100% Compensadas: Cada viaje queda compensado, contribuyendo a proyectos medioambientales.

  • Flota en Renovación: Vehículos más modernos y ecológicos.

  • Optimización de Rutas: IA planifica las rutas más eficientes, minimizando kilometraje y consumo.

4. ROI y Beneficios Concretos:

  • Reducción de Costos: Tarifas transparentes y optimización automática (ej. Grouping).

  • Aumento de Productividad: Ahorro de tiempo en gestión de viáticos y movilidad eficiente.

  • Reportes Detallados: Analytics precisos para entender patrones de movilidad y optimizar el presupuesto.

"Nuestra meta es convertir la movilidad de un problema logístico en un proceso estratégico, con control total y máxima eficiencia para las compañías", afirma Alejandro Sánchez Rubio, Head of Sales de Cabify Argentina.

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.