Así se vivió el primer día del Cosquín Rock 2025 en Córdoba (los sponsors hicieron lo suyo)

(Por Antonella Echenique) Con entradas agotadas, la edición 25° aniversario del festival Cosquín Rock en el aeródromo de Santa María de Punilla, Córdoba, vibró con más de 55.000 personas en su primer día. Cosquín Rock Córdoba contó con la presencia de varias marcas que eligieron nuevas formas de mostrar sus productos y servicios.

 

El primer día comenzó con lluvia, pero terminó saliendo el sol, lo que permitió disfrutar aún más del show. En un predio de 14 hectáreas, el Cosquín se dividió en tres escenarios principales. Además, contaba con otros como Boomerang, La Casita del Blues y Hangar (un espacio de DJs).

En esta experiencia, InfoNegocios recorrió el predio para conocer las distintas activaciones que las marcas llevaron este año. Sin duda, todas se destacaron por las diversas formas de mostrar sus servicios y productos. Miles de personas hicieron fila para disfrutar de las distintas actividades que presentaron. Entre juegos, premios y disfrute, las marcas lo hicieron otra vez.

Fernet Branca este año se la jugó con el Paraiso Ferneista, un espacio integrado donde se podía disfrutar de un buen fernet Cordobés. El lugar se destacó por una exhibición en la que un Fernet parecía estar suspendido en el aire, sirviendo la bebida en un vaso gigante con el diseño de Cosquín Rock.

También había una “silla Fernesita”, toda decorada con motivos de fernet, ideal para la foto, y un sector con pantallas y exhibiciones que completan la experiencia.

Por otro lado, Sedal hizo lo suyo, un espacio de belleza donde podías disfrutar de un peinado y salir con un look diferente para seguir disfrutando del festival.

No podemos dejar de mencionar a Pepsi, que montó un escenario y ofreció un mini show de DJs con muy buena energía. También creó un espacio con sillones a nivel del piso para relajarse y sumó el mambo mecánico, un juego que agregó diversión a la experiencia.

Miles de marcas se hicieron presente en Cosquín Rock con propuestas increíbles. Algunas de ellas fueron la Universidad Católica de Córdoba, Vans, Beldent, Red Bull, BBVA, entre muchas otras.

Mientras tanto, el Cosquín Rock Uruguay ya calienta motores para recibir a sus marcas con distintas propuestas este 23 y 24 de mayo en la Rural del Prado. 

Si queres ser parte de este festival único en Uruguay ingresa acá. 

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.