Antel y Netflix firmaron una alianza para potenciar el entretenimiento en Uruguay (y lo lanzaron con la nueva temporada de Merlina)

Antel y Netflix firmaron un nuevo acuerdo que actualiza y profundiza una relación iniciada en 2014.

La presentación tuvo lugar en la sala Idea Vilariño del Complejo Torre de las Telecomunicaciones, con la participación de autoridades de la empresa pública y una representante de la plataforma global de streaming. El presidente de Antel, Alejandro Paz; el vicepresidente Pablo Álvarez; la directora Laura Raffo; la gerenta general Laura Saldanha y el secretario general Andrés Coloza encabezaron el evento, acompañados por Mariana Ottaiano, partner marketing manager de Netflix para Latinoamérica.

Durante la ceremonia, el gerente de Marketing de Antel, José Carlos López, destacó que el acuerdo representa “una sinergia entre lo mejor de la tecnología y una de las mejores plataformas de contenido”. No es la primera vez que ambas compañías colaboran: el primer acuerdo entre Antel y Netflix data de 2014, cuando se ofrecieron tarjetas con códigos de acceso promocional para difundir el servicio, entonces aún poco conocido en Uruguay.

A más de una década de aquel primer acercamiento, la alianza se relanza con nuevas condiciones. Los clientes podrán contratar planes que integran la suscripción a Netflix Estándar tanto en servicios de fibra óptica como en telefonía móvil, con un precio mensual de $2.690.

Además, quienes gestionen el alta o renovación a través de la Tienda en Línea de Antel accederán a un descuento del 50% durante los primeros meses: cinco meses en el caso de la fibra y seis meses para los servicios móviles. Todos los planes incluyen sin costo el Antel Box, un dispositivo que permite conectar el televisor a plataformas de contenido y otras aplicaciones.

Uno de los beneficios destacados es que los clientes que ya son usuarios de Netflix pueden mantener su cuenta, con el mismo usuario y contraseña, conservando así su historial y preferencias de visualización. También se ofrece la opción de pasar del plan estándar al plan Premium de Netflix por un adicional de $215 mensuales.

El lanzamiento coincide estratégicamente con el estreno de la segunda temporada de Merlina (Wednesday), una de las series más vistas de la historia de Netflix, que retorna a la pantalla este 6 de agosto. La campaña de comunicación de Antel para este nuevo plan toma como eje justamente a los personajes de la serie, apelando al humor y al impacto visual para llegar a nuevas audiencias.

Según López, este paso forma parte de una estrategia más amplia de Antel por integrar contenidos dentro de su oferta de servicios: “Ya venimos desde hace tiempo incorporando plataformas. La pantalla nos queda chica con los íconos de tanto contenido”, señaló. En esa línea, adelantó que próximamente se sumará un plan combinado que incluirá Netflix y Disney+ por $3.390 mensuales. Toda la información sobre los nuevos planes está disponible en el sitio: antel.com.uy/netflix.

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.