El rol de la mujer en la organización: es hora de hablar

PwC encuestó a más de 3.600 mujeres profesionales, de entre 28 y 40 años, de más de 60 países para conocer sus experiencias y aspiraciones.

El informe revela tres focos donde las empresas deberán centralizar sus esfuerzos para avanzar en la igualdad de género en el mundo empresarial.

Transparencia y confianza: las mujeres necesitan saber cuál es su posición para poder negociar con éxito y confiar en los comentarios que reciben. Una mayor transparencia beneficiará a las mujeres, pero también fomentará un entorno más inclusivo y brindará mayores oportunidades de crecimiento para todos.

Apoyo estratégico: es necesario una actitud proactiva de los líderes para fomentar el desarrollo, promover y defender a las mujeres mientras persiguen sus objetivos profesionales, en el trabajo y en el hogar.

Vida personal, familia y trabajo: existen movimientos para rediseñar las licencias por maternidad, paternidad y programas de regreso al trabajo, pero estos esfuerzos deberían promoverse. La flexibilidad por sí sola ya no alcanza, muchas personas no utilizan estos beneficios porque creen que puede dañar sus carreras.

Por: Rossana Grosso, directora, y María Barreiro, consultora; del área de Consultoría en Gestión Humana de PwC Uruguay.

Darko Lighting llega a Paraguay (y proyecta tres nuevos mercados en cinco años)

(Por Antonella Echenique) Darko Lighting, empresa fundada en 1990 y dedicada a suministrar proyectos de iluminación de alta y media especificación, anunció la apertura de una nueva filial en Paraguay en 2024. Esta expansión se realizará en asociación con Luminotecnia, empresa líder en el sector eléctrico y de iluminación del país, marcando la primera colaboración de la empresa con una compañía local para abrir un nuevo mercado.

 

Ojeando futuros cracks (Juan Pereyra incorpora innovación a la representación de jugadores)

En Uruguay, para quienes no están en el negocio, cuando se habla de representantes de jugadores de fútbol son uno o dos los nombres que rápidamente vienen a la cabeza. Sin embargo son varias las firmas y, como la cantera de talentos es inagotable, surgen nuevos nombres, como el de Juan Pereyra. Para conocer más de este mundo InfoNegocios dialogó con el titular de Young Talent Football Agency.

Verde es reconocida como una de las mejores empresas para trabajar

(In Content) Verde es reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en Uruguay en los últimos 13 años por parte de la consultora Great Place to Work. Los rankings de GPTW miden los niveles de excelencia laboral en 45 países, a través de la valoración de conceptos como compañerismo, desempeño de los líderes, ecuanimidad, credibilidad interna y orgullo de pertenecer.