Creciente preocupación por el medioambiente y la sostenibilidad

A pesar del interés cada vez mayor de los directores ejecutivos por los temas relacionados con el medioambiente, la sostenibilidad y el gobierno corporativo (ESG, por sus siglas en inglés), la 25ª. Encuesta de PwC a CEOs deja de manifiesto que todavía queda un largo camino por recorrer, especialmente, en materia de cambio climático.
 

Apenas el 22% de nuestros encuestados a nivel mundial se han comprometido con el net zero de emisiones. Casi dos tercios de las empresas con ingresos de US$ 25 billones o más han asumido un compromiso net zero, en comparación con el 10% de las empresas con ingresos inferiores a US$ 100 millones.

Entre los directores ejecutivos uruguayos que participaron de esta encuesta global, en el capítulo local se advierte que solamente un 13% respondió que pertenece a una organización que ha realizado un compromiso net zero, mientras que un 22% de las organizaciones se encuentra desarrollando uno. Si bien parecen acciones concretas escasas, se percibe un creciente grado de preocupación y ello se refleja en la incorporación a la agenda de planificación.

Para ver el informe global y local, visitá nuestra web.
 
Por:
Omar Cabral, socio principal de PwC Uruguay
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Como en tiempos de pandemia (Ciudad de la Costa gana en demanda de viviendas)

Hace cinco años atrás, cuando la pandemia era el tema noticioso de todos los días, desde el aspecto sanitario hasta la reconversión de algunos empresarios, todo lo que tenía que ver con la demanda de apartamentos y casas apuntaba en una dirección: Ciudad de la Costa, un punto en el mapa que vuelve a ganar interés según el último informe de Mercado Libre Inmuebles, que muestra gran demanda en la zona, donde el precio de alquiler aumentó más de 25%.

Bitafal: nuevo rumbo, mismo propósito

Bitafal comenzó el año 2025 con una transformación profunda en su estructura organizativa. Con la salida de históricos referentes de la dirección, la compañía decidió potenciar el talento interno, cambió su estructura directiva, redefinió estrategias y conformó un nuevo comité de gestión que, desde abril de este año, trabaja bajo una lógica más horizontal, ágil y basada en objetivos claros. En ¡Hay Equipo! te presentamos al equipo renovado de Bitafal, que demuestra que los grandes cambios se construyen desde adentro.