Creciente preocupación por el medioambiente y la sostenibilidad

A pesar del interés cada vez mayor de los directores ejecutivos por los temas relacionados con el medioambiente, la sostenibilidad y el gobierno corporativo (ESG, por sus siglas en inglés), la 25ª. Encuesta de PwC a CEOs deja de manifiesto que todavía queda un largo camino por recorrer, especialmente, en materia de cambio climático.
 

Apenas el 22% de nuestros encuestados a nivel mundial se han comprometido con el net zero de emisiones. Casi dos tercios de las empresas con ingresos de US$ 25 billones o más han asumido un compromiso net zero, en comparación con el 10% de las empresas con ingresos inferiores a US$ 100 millones.

Entre los directores ejecutivos uruguayos que participaron de esta encuesta global, en el capítulo local se advierte que solamente un 13% respondió que pertenece a una organización que ha realizado un compromiso net zero, mientras que un 22% de las organizaciones se encuentra desarrollando uno. Si bien parecen acciones concretas escasas, se percibe un creciente grado de preocupación y ello se refleja en la incorporación a la agenda de planificación.

Para ver el informe global y local, visitá nuestra web.
 
Por:
Omar Cabral, socio principal de PwC Uruguay
Twitter | Linkedin
 

Grupo RAS invertirá 40 millones de dólares para su proyecto ferroviario (siete locomotoras y 175 vagones)

(Por Mathías Buela) El proyecto del Ferrocarril Central surgió como una de las condiciones impuestas por la finlandesa UPM para instalar su segunda planta en el país, con el objetivo de tener una vía directa que la conecte al puerto de Montevideo. Mucha agua ha corrido bajo el puente y el proyecto ya se encuentra en fase de pruebas esperando para quedar 100% operativo. Sin embargo, UPM realizará seis viajes diarios (entre 21 y 31 viajes semanales), lo que deja capacidad ociosa para que otras empresas utilicen la infraestructura ferroviaria. Una de las primeras en decir “¡Yo quiero!” fue Grupo RAS.

La pasión de Via Disegno

Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo sobre cuáles son los valores que guían a Vía Disegno, te mostramos cuáles son algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.