Ya están los cuatro finalistas del El CUY 2010 (de ellos saldrá el ganador).

Durante la Gala de InfoNegocios (mañana en el Radisson Montevideo) además de Los Destacados 2010 y el Empresario del Año, también develaremos el comercial ganador de El CUY 2010, que saldrá de los cuatro finalistas que obtuvieron el mejor promedio de votos de los InfoNautas.

1) “Campaña Drogas” de la agencia Punto/Ogilvy para su cliente La Tele.
2) “Madres” de JWT Uruguay para Paso de los Toros.
3) “Amigo” de Avisa/IMC para Julio C. Lestido.
4) “Loco” de LoweGinkgo para Antel.

Si hacés clic en el título de la nota podés ver el “top ten” de los mejores calificados.

Nombre Cliente Agencia Promedio
Institucional campaña Drogas La Tele Punto Ogilvy 8,88
Madres con cariño intenso FNC Corporación /JWT 8,61
“Cuando un amigo se va” Julio Cesar Lestido AVISA/IMC 8,57
Loco ANTEL Lowe Ginkgo 8,43
Gemelos FNC Corporación /JWT 8,3
Mi Mate Canarias Corporación /JWT 7,8
Festejos The Coca-Cola Company McCann Erickson 7,58
Uruguayos Oca Grey 7,54
Padres Fundación Manantiales Cautiva 7,42
2D Conaprole Key 7,05

Sinergia se pone en modo Brusco (y avanza el modelo flex office o space as a service)

En agosto te dimos la primicia que en la manzana de enorme valor histórico y social, junto al Mercado de la Abundancia y la Intendencia de Montevideo, comenzaba a desarrollarse –con inversión de US$ 60 millones– el proyecto Brusco. Luego te dimos otra primicia: el Grupo Abridor llega por primera vez desde Argentina y se instala en Brusco con sus propuestas gastronómicas. Ahora, la novedad es que Sinergia se incorpora al megaproyecto de IXOU y expande el modelo flex office en Uruguay.

El dream team de ManpowerGroup Uruguay: profesionales con garra charrúa y pasión por el talento humano

Son el motor detrás de la articulación entre personas y oportunidades. Con humor, flexibilidad y una cultura basada en la confianza, este equipo trabaja para que cada integrante —interno o cliente— pueda desplegar su mejor versión. Desde reuniones con CEOs globales hasta celebraciones por los pequeños logros, demuestran que cuando hay compromiso y coordinación, no hay cambio de agenda que los saque del eje.