Vinos brasileños Dunamis interesados en el mercado local

La bodega brasileña Dunamis vino a presentar sus productos en el IX Salón del Vino Fino del Conrad y se entusiasmó con llegar al mercado local, cosa que estaría estudiando a través de un acuerdo de distribución con Club Placer- Olivier Maison Gourmande. Si bien el acuerdo todavía no está firmado, la joven bodega brasileña traería sus mejores productos, empezando por el vino blanco Dunamis Ser, cosecha 2009, elaborado con uvas Sauvignon Blanc (50%) y Chardonnay (50%), con una graduación alcohólica de 11,5%.

El vino Dunamis Ser fue elegido para participar entre más de 30 etiquetas en un evento especial organizado por Club Placer – Olivier Maison Gourmande y por su calidad calificó para ser comercializado en tiendas y restaurantes uruguayos, aunque el acuerdo todavía no está totalmente cerrado. La bodega Dunamis es el nuevo emprendimiento del ganadero gaúcho José Antonio Peterle que ingresó al negocio vitivinícola en 2002 con 15 hectáreas en Dom Pedrito y otras 10 en Cotipora. En 2012, la bodega quiere empezar a exportar a Europa y Estados Unidos.

Sinergia se pone en modo Brusco (y avanza el modelo flex office o space as a service)

En agosto te dimos la primicia que en la manzana de enorme valor histórico y social, junto al Mercado de la Abundancia y la Intendencia de Montevideo, comenzaba a desarrollarse –con inversión de US$ 60 millones– el proyecto Brusco. Luego te dimos otra primicia: el Grupo Abridor llega por primera vez desde Argentina y se instala en Brusco con sus propuestas gastronómicas. Ahora, la novedad es que Sinergia se incorpora al megaproyecto de IXOU y expande el modelo flex office en Uruguay.

El dream team de ManpowerGroup Uruguay: profesionales con garra charrúa y pasión por el talento humano

Son el motor detrás de la articulación entre personas y oportunidades. Con humor, flexibilidad y una cultura basada en la confianza, este equipo trabaja para que cada integrante —interno o cliente— pueda desplegar su mejor versión. Desde reuniones con CEOs globales hasta celebraciones por los pequeños logros, demuestran que cuando hay compromiso y coordinación, no hay cambio de agenda que los saque del eje.