No son de Esparta pero ya son 300 (los empresarios que contrataron Pinta libre Coffee)

En poco más de un mes del lanzamiento, ya superan las 300, la cantidad de empresas que contrataron el beneficio que brinda Pinta libre Coffee para sus colaboradores, los usuarios promedian un uso de entre 8 y 10 veces del beneficio al mes y se observa cómo visitan los distintos locales afiliados. 

InfoNegocios conversó con Marcelo Pérez, uno de los directores responsables de Pinta libre Coffee en Uruguay quien señaló los “excelentes resultados y repercusiones que hemos tenido en las últimas semanas; nos llevamos una gran sorpresa con el ámbito corporativo, teníamos buenas expectativas sin embargo es mucho mejor de lo que esperábamos en la previa” señaló el empresario. Esto es porque a menos de un mes del lanzamiento del negocio ya son más de 300 las empresas de mediano tamaño las que contrataron de forma anual, el beneficio para sus colaboradores. 

El costo es relativo a la cantidad de personas que abarca cada empresa, sin embargo ronda los $1.000 por empleado de forma anual; “con esta suma se le puede dar el beneficio, al comparar con cualquier otro, es más económico sin dudas” comentó Pérez

Al respecto de las cafeterías afiliadas, son más de 40 y en los últimos días se han sumado 5 más, al tiempo que el número de utilidad que se le da al beneficio por cada cliente, ronda en promedio las 8 y 10 veces por mes; “significa que las personas en la primer salida ya recuperan la acción y en la siguiente ya es ganancia para el cliente. Algunas de las cafeterías de las que hemos tenido muy buen feedback son Patrimonio, Cardenal, La Linda, Sauco, Café Doré y tenemos muchos usuarios que van a todas las cafeterías, que también es lo que buscamos que los clientes tengan la posibilidad de conocer otras cafeterías más allá de las que visitaba normalmente”. 

Por otra parte, Pérez señaló que “nos encontramos negociando con empresas grandes que aún no podemos mencionar porque no tenemos la autorización pero son algunas que cuentan con más de 1.000 empleados”. 

Grupo RAS invertirá 40 millones de dólares para su proyecto ferroviario (siete locomotoras y 175 vagones)

(Por Mathías Buela) El proyecto del Ferrocarril Central surgió como una de las condiciones impuestas por la finlandesa UPM para instalar su segunda planta en el país, con el objetivo de tener una vía directa que la conecte al puerto de Montevideo. Mucha agua ha corrido bajo el puente y el proyecto ya se encuentra en fase de pruebas esperando para quedar 100% operativo. Sin embargo, UPM realizará seis viajes diarios (entre 21 y 31 viajes semanales), lo que deja capacidad ociosa para que otras empresas utilicen la infraestructura ferroviaria. Una de las primeras en decir “¡Yo quiero!” fue Grupo RAS.

La pasión de Via Disegno

Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo sobre cuáles son los valores que guían a Vía Disegno, te mostramos cuáles son algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.