La TV interactiva se asoma con nuevas oportunidades de negocios

Aunque todavía en etapa incipiente, empiezan a surgir desarrollos realizados por empresas que ven en la interactividad de la televisión un nicho interesante para sus negocios. Es el caso de IntegraTV, que está reclutando desarrolladores para potenciar su batería de productos. Ya trabaja para los tres operadores más grandes de cable (TCC, Nuevosiglo y Montecable) que poco a poco comienzan a ofrecer estos servicios a través del control remoto.

Entre sus desarrollos destaca TuTV, la primera tienda virtual para la Tv digital por la que ya podés comprar entradas, pedir supergas o comprar minutos para tu celular. Pero sin duda uno de sus proyectos más ambiciosos sea la plataforma de fútbol interactivo que te permitirá tener estadísticas en tiempo real sobre los partidos que están siendo televisados. Pero lo más interesante es que incluye funcionalidades de participación social, selección del mejor jugador del partido, encuesta de resultados e incluso apuestas virtuales. Si ya usás la tv interactiva contanos tu experiencia ingresando en el título de la nota.

Sinergia se pone en modo Brusco (y avanza el modelo flex office o space as a service)

En agosto te dimos la primicia que en la manzana de enorme valor histórico y social, junto al Mercado de la Abundancia y la Intendencia de Montevideo, comenzaba a desarrollarse –con inversión de US$ 60 millones– el proyecto Brusco. Luego te dimos otra primicia: el Grupo Abridor llega por primera vez desde Argentina y se instala en Brusco con sus propuestas gastronómicas. Ahora, la novedad es que Sinergia se incorpora al megaproyecto de IXOU y expande el modelo flex office en Uruguay.

El dream team de ManpowerGroup Uruguay: profesionales con garra charrúa y pasión por el talento humano

Son el motor detrás de la articulación entre personas y oportunidades. Con humor, flexibilidad y una cultura basada en la confianza, este equipo trabaja para que cada integrante —interno o cliente— pueda desplegar su mejor versión. Desde reuniones con CEOs globales hasta celebraciones por los pequeños logros, demuestran que cuando hay compromiso y coordinación, no hay cambio de agenda que los saque del eje.