Independiente (AR), Nacional y Defensor dieron cátedra en UY

(Por Pía Mesa) Días atrás se realizó en el Radisson una Charla Técnica dirigida a entrenadores, preparadores físicos, estudiantes y otros profesionales del ámbito futbolístico. Los expositores fueron Ariel Holan, técnico del Club Atlético Independiente; Sebastián Taramasco, coordinador de Divisiones Formativas del Club Nacional de Football y Alberto Mena, preparador Físico del Defensor Sporting Club.

Del evento, que tenía como principal llamador la presencia del técnico de Independiente, Ariel Holan, participaron alrededor de 140 personas entre los que se encontraban figuras uruguayas reconocidas del ámbito futbolístico, como también otros profesionales y estudiantes. Mateo Cortés, organizador de Charla Técnica junto a Rodrigo Silva, dijo a InfoNegocios que el evento fue un éxito y que salió todo como estaba planeado. “La gente se fue contenta, esperábamos 120 personas y finalmente fueron 140”, comentó.

El evento contó con la declaración de Interés Deportivo por parte de la Secretaría Nacional del Deporte y de Interés Turístico por parte del Ministerio de Turismo. Estuvo principalmente dirigido al público de entrenadores, preparadores físicos, dirigentes, gerentes deportivos, estudiantes y otros profesionales del rubro futbolístico. “El perfil de la audiencia fue muy interesante y generó una sinergia muy rica en donde los participantes no solo aprendían de los expositores sino también de la gente que acudió, se generó un networking entre charla y charla muy valioso”, comentó Cortés.

En esta primera edición, los expositores fueron: Ariel Holan, director Técnico del Club Atlético Independiente; Alberto Mena, preparador Físico del Defensor Sporting Club y Sebastián Taramasco, coordinador de Divisiones Formativas del Club Nacional de Football. Las temáticas que se desarrollaron fueron: Planificación y desarrollo de un proyecto formativo (a cargo de Taramasco); Direccionalidad y control de las cargas de entrenamiento (a cargo de Mena) y Metodología de entrenamiento y herramientas tecnológicas aplicadas al fútbol (a cargo de Holan).

Al finalizar cada exposición, los profesionales crearon un espacio de preguntas y respuestas que fortaleció el objetivo inicial de Charla Técnica donde el intercambio y la transmisión de aprendizaje eran la meta. “Además, los expositores estaban entre la gente y al finalizar el evento también se quedaron respondiendo preguntas, te podías tomar un café con Holan sin problemas”, indicó Cortés.

Esta fue la primera edición de Charla Técnica, sin embargo, la organización ya está planeando futuros eventos del mismo estilo o inclusive pueden incursionar en otros deportes. “Teníamos un perfil de charla definido, queríamos que los expositores fueran personas con perfil docente que inspiraran, que contagiaran y que tuvieran conocimiento para transmitir”, explicó el organizador. El objetivo de Charla Técnica es seguir organizando charlas técnicas, puede ser en el ámbito futbolístico como en otros deportes.

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.