Grand Winter Time: Disfruta de las vacaciones de invierno en Punta del Este

(In Content) Durante estas vacaciones de invierno The Grand Hotel Punta del Este se transforma  en el destino ideal para unas vacaciones inolvidables en familia. Con una amplia gama de actividades diseñadas para todas las edades, el hotel invita a sus huéspedes y no huéspedes a disfrutar de momentos de magia y diversión, relax y aventura en uno de los lugares más hermosos de Uruguay. 

Actividades para Niños y Adolescentes

Grand Salón se convierte en un Play Grand, que incluirá desde talleres de arte y manualidades hasta juegos interactivos y competencias deportivas, proyección de cine, magia y muchas actividades más. Con turnos de 4 y 8 hs que incluye merienda y/o almuerzo, cada día estará lleno de nuevas experiencias. 

relax y entretenimiento para adultos 

Para los adultos, se ofrece una variedad de actividades diseñadas para el descanso y la recreación. Los padres podrán relajarse mientras sus hijos se divierten, con opciones que incluyen: 

  • Spa y bienestar: Tratamientos de masajes, sauna y jacuzzi. 

  • Clases de yoga y meditación: Sesiones diarias para recargar energías. 

  • Noches de música en vivo con artistas locales en Huma Rooftop Bar & Lounge. 

Actividades familiares 

La oferta de The Grand Hotel no estaría completa sin actividades que toda la familia pueda disfrutar juntos. Algunas de las propuestas incluyen: 

  • Caminatas por la playa: Descubre las bellezas naturales de Punta del Este. 

  • Tardes de Juegos Interactivos en Play Grand y Kids Club: Diversión asegurada con juegos para todas las edades. 

Promoción especial de vacaciones de invierno 

El paquete especial incluye opciones en alojamiento, comidas y actividades. Los huéspedes que reserven antes del 20 de junio podrán aprovechar tarifas exclusivas con un 20% OFF en estadías de 5 noches; y beneficios adicionales. Acerca de The Grand Hotel Punta del Este. 

Situado en el corazón de Punta del Este, en Playa Brava, combina lujo, comodidad y un servicio excepcional. Con instalaciones de primer nivel y un equipo dedicado a hacer de cada estadía una experiencia única, nuestro hotel es el lugar perfecto para unas vacaciones en familia. 

Para más información y reservas, visite nuestro sitio web www.puntagrand.com/ o contáctenos al +598 93 734 752.

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.