Enjoy Punta del Este ya palpita el verano: comienza la temporada en noviembre

(Por Julieta Romanazzi) El próximo mes, el exConrad (ahora Enjoy Punta del Este) cumpliría 20 años y se prepara para comenzar con los festejos. Por este motivo se decidió que la temporada de verano empezará el 1 de noviembre, a diferencia de años anteriores, donde solía comenzar en diciembre. InfoNegocios estuvo en Punta del Este y conversó con Javier Azcurra, gerente de Relaciones Públicas y Contenidos de Enjoy Punta del Este, quien comentó más sobre la temporada y su variada agenda de actividades.

Como muchos ya saben, hace cuatro años llegó Grupo Enjoy a Punta del Este y adquirió el 45% del paquete accionario de Conrad; en 2017 termina de comprar el 100% y empieza una etapa de transición de marcas que culminará el 7 de enero cuando -en un evento pensado para 40.000 personas- la fachada descubra la nueva marquesina “Enjoy”.

Históricamente Conrad era una marca que solo trabajaba y pensaba en el público de casino, pero con la llegada de Grupo Enjoy se transformaron en una propuesta de entretenimiento para todo público, siempre con el foco principal en los clientes del casino.

La discoteca de Enjoy, Ovo Night Club, fue lo que rompió un poco con la percepción que se tenía del Conrad, como un lugar solo vinculado al casino y dirigido a un público mayor a los 40 años, ya que con ella se integran los jóvenes.

Meses de festejos en Enjoy

Los festejos del 20 aniversario iniciarán este noviembre y se extenderán hasta marzo de 2018. Durante el próximo mes se van a realizar entre diez y doce shows, a cargo de Cuarteto de Nos, Fito Páez, Coki Ramírez, Djs internacionales, entre otros. Además el primero de noviembre comenzará en Enjoy el World Poker Tour (WPT), evento televisado para 40 millones de personas a nivel mundial por la cadena Fox, y en diciembre iniciará allí mismo el World Series of Poker, otro torneo internacional con una final millonaria.

Pero no todo será música y poker en Enjoy: también el teatro estará presente a cargo de Stravaganza, con 80 funciones que comenzarán el 15 de diciembre y que continuarán toda la temporada de verano.

El argentino sigue siendo fiel a Punta del Este

"Ya estamos viviendo una temporada histórica, de alguna manera. En los fines de semana largos de Argentina hemos tenido muchísima presencia desde ese país y lo mismo con Brasil. Nuestro porcentaje habitual en verano es 50% argentinos, 30% brasileros, y el resto uruguayos y extraregión" comentó a InfoNegocios Azcurra.

La conectividad es un factor fundamental para Uruguay, sobre todo para Punta del Este y por eso fue muy bien recibido que Amaszonas comience los vuelos directo Córdoba-Montevideo, tres veces por semana.

"Este vuelo nos hace pensar que vamos a tener un muy buen flujo de cordobeses" se entusiasma Azcurra.

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.