En mayo comenzarán las obras del Parque Agroalimentario: Saceem, Grinor, Hernández y González tomaron las riendas

El proyecto urbano arquitectónico del nuevo Parque Agroalimentario (PA) fue adjudicado al consorcio Saceem, Grinor, Hernández y González, que lo construirá en un plazo de dos años. Luego de la colocación de la piedra fundacional, está previsto que las obras comiencen en mayo con la instalación del obrador y movimientos de tierras.

“Es muy importante para Grupo Saceem -conformado por Saceem y Grinor- haber resultado adjudicatario de esta licitación, junto a Hernández y González. Es un proyecto estratégico para Uruguay, declarado de interés nacional por el Poder Ejecutivo, que reafirma la confianza en nuestra trayectoria, calidad y compromiso técnico. Este es el tipo de proyecto en el que Saceem puede demostrar su expertise y capacidad de ejecución como empresa constructora”, afirmó Alejandro Ruibal, vicepresidente Comercial y de Operaciones de Saceem.    

El Parque Agroalimentario de Montevideo se ubica en la zona de la Tablada, en un predio de 95 hectáreas, delimitado por el Arroyo Pantanoso, Camino de La Higuerita, Camino Luis E. Pérez y la Ruta N°5.

La puesta en marcha, promoción, comercialización y explotación del PA es responsabilidad de la Unidad Alimentaria de Montevideo (UAM). La licitación comenzó en julio de 2017 y la adjudicación se hizo en marzo de 2018, luego de que la comisión de la UAM analizara la viabilidad de las nueve ofertas que se presentaron.

El consorcio Saceem, Grinor, Hernández y González construirá el Pabellón Mercado Mayorista de Frutas y Hortalizas que serán tres pabellones de 219 metros por 44 metros cada uno; Pabellón Mercado Polivalente, consta de un pabellón de 219 metros por 44 metros; Pabellón Logístico, de 103 metros por 63 metros; Zona de Actividades Complementarias, cuya superficie será de 75.000 m2; Zona de Operaciones para el Comercio Exterior; Centro de Servicios, habrá locales gastronómicos, laboratorio de Control de Calidad, guardería, hoteles, farmacias, autoservicios, bancos, estación de servicio; Centro de Actividades Conexas y Complementarias, tendrá servicios higiénicos, vestuarios, gastronomía, tizanería y depósitos.

De acuerdo al proyecto, en las vías principales habrá sendas peatonales y sendas para bicicletas para asegurar óptimas condiciones de circulación con seguridad. En tanto, en las vías de servicio, en tramos cortos en los que existe reducida circulación vehicular, la circulación de peatones y bicicletas se realizará por la misma senda. Se completará con el sistema de iluminación y la señalización de orientación y de tránsito dentro del PA.

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.