Las tres posiciones que aumentaron su demanda fueron: gerentes de Planta, gerentes generales y gerentes de Proyecto. El sector de actividad “Agricultura, ganadería, forestación y pesca” fue el único que tuvo un aumento significativo en la demanda. Los autores del informe constatan que los valores observados son “consistentes con un contexto económico que presenta incertidumbres y señales de enlentecimiento”, y señalan que en algunas empresas y sectores, dicha incertidumbre suele impactar negativamente en las decisiones de contratación de ciertas posiciones, posponiendo o incluso suspendiéndolas. Sin embargo, admiten que otras empresas identifican oportunidades y apuestan a fortalecer sus capacidades de gerenciamiento tal como muestra la evolución de las solicitudes de gerentes generales y de proyectos, y pese al descenso observado, las de gerentes en áreas comerciales. También incide en las cifras el incremento de solicitudes que se canalizan por otras vías (redes sociales profesionales o las mismas consultoras) y no pasan por la prensa.
viernes 06 de julio | 2012
En el primer semestre cayó 39% la búsqueda de gerentes (avisos de prensa pasaron de 122 a 75)
El mercado de “executive hunting”, al menos a juzgar por los avisos de prensa estuvo más quieto en lo que va del 2012 que hace un año atrás. De acuerdo al Monitor Laboral de Cargos Gerenciales que realiza la consultora CPA Ferrere en base a un relevamiento de las solicitudes a través de la prensa, durante el primer semestre de 2012 se solicitaron 75 gerentes, un 39% menos que en el primer semestre de 2011. De acuerdo al informe, los gerentes de las áreas comerciales (Comercial/Marketing/Ventas), fueron los más buscados del semestre, mientras que los de Administración y Finanzas sufrieron una fuerte caída, pasando del primer lugar al séptimo en el último año.
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