El Banco Comercial va a “incentivar” a unos 100 trabajadores de 30 años de actividad y más de 50 de edad.

Entre los cambios y estrategias que planea el Banco Comercial para los próximos meses, se incluye el proyecto de “incentivar” a parte de su personal que está próximo a la edad de jubilarse, tentándolo con interesantes planes de jubilación. Hasta el momento se dieron incentivos a 50 trabajadores, y ya hay entre 50 y 70 interesados más en aprovechar los planes de retiro. Pronto se pondrá en marcha otro plan para los empleados que configuren su causal jubilatoria en 2012. Además, el Banco Comercial se está preparando para aplicar un drástico cambio tecnológico en 2010, que servirá para dar un paso más en la eficiencia de sus servicios.

GDN (TaTa, BAS, San Roque): Un equipo que impulsa la historia de Uruguay desde el día a día

Detrás de cada producto, cada servicio y cada logro de la compañía, hay un grupo de profesionales con energía, creatividad y compromiso. Desde visitas a locales hasta reuniones estratégicas, su día a día refleja un enfoque distinto al de trabajar solos, centrado en mejorar la vida de quienes confían en sus marcas. En esta edición de ¡Hay Equipo! el equipo de GDN nos cuenta cómo celebran sus logros, enfrentan desafíos y fortalecen su espíritu colectivo.

Del gancho de la carnicería al freezer de tu casa (Frigorífico Paysandú consolidó la venta de ½ res)

En diciembre del año pasado abrieron Carnicería Frigorífico Paysandú, pero no era una carnicería cualquiera, sino una que vino a patear el modelo tradicional del negocio. Bruno Zuluaga y Jorge Etcheberry trajeron a Montevideo una propuesta innovadora: vender a un mismo precio de kilo toda una media res, con el desposte tradicional de los distintos cortes o bien a elección del cliente. Para ver cómo funcionó este nuevo esquema de venta de carne en InfoNegocios dialogamos con uno de sus socios propietarios.