Y además…

Marriot recluta personal en el mundo a través de un juego de Facebook

Seguramente alguna vez recibiste una invitación a algún juego a través de la red social Facebook. Y es que el fenómeno del “gamification” es ya una tendencia en el mundo que ahora se está utilizando también para reclutar personal. El gigante hotelero Marriot está usando un juego de la red social intentando reclutar más de 50.000 personas hasta el final del 2012. Utilizando la aplicación My Marriott Hotel on Facebook, los jugadores pueden practicar con situaciones reales.

Desde gerenciar un hotel virtual o haciendo sus primeros pasos en la cocina del restaurante, aprendiendo a hacer compras, manejar presupuestos, entrenar personal o servir huéspedes. También son recompensados cuando obtienen beneficios. Así como sucede con el popular Farmville, los jugadores obtienen puntos por la satisfacción de sus clientes y los pierden cuando la opinión es mala. Muy cercano a la vida real. El juego puede ser disputado en español, inglés, francés, árabe y mandarín.

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Desde hace más de una década Martín Sprintzick y Fabián Rzeszytkowski se han enfocado en el desarrollo de proyectos inmobiliarios con el diseño y la calidad como un diferencial en sus propuestas. A través de Estudio SEIS Arquitectos, la firma ha levantado muchas obras principalmente en Punta Carretas, donde el mercado cada vez ofrece menos terrenos o los que hay son muy caros. “Esto genera rediseñar proyectos y movernos de locación, pensando en otro tipo de público”, dijo Sprintzick a InfoNegocios.