Itaú promueve empleo veraniego para hijos de sus funcionarios.
En febrero se cumplen 13 años de que Banco Itaú (comenzó cuando era BankBoston) realiza en Uruguay el programa Summer Job que se aplica a los hijos de sus empleados que tengan entre 16 y 18 años. Esta iniciativa les permite hacer su primera experiencia laboral en la misma empresa que sus padres, con una remuneración acorde a su tarea y que le sirve como referencia a la hora de armar su currículum. Este año usufructurán el beneficio unos 54 adolescentes.