Itaú promueve empleo veraniego para hijos de sus funcionarios.

En febrero se cumplen 13 años de que Banco Itaú (comenzó cuando era BankBoston) realiza en Uruguay el programa Summer Job que se aplica a los hijos de sus empleados que tengan entre 16 y 18 años. Esta iniciativa les permite hacer su primera experiencia laboral en la misma empresa que sus padres, con una remuneración acorde a su tarea y que le sirve como referencia a la hora de armar su currículum. Este año usufructurán el beneficio unos 54 adolescentes.

Y el barrio sigue con ritmo (Abuela Coca celebra 35 años)

A lo largo del tiempo Abuela Coca llevó su música dentro y fuera del país, compartió camino con artistas de distintas generaciones y construyó una comunidad que hizo de sus canciones una forma de vivir y sentir. Hoy, 35 años después, la banda celebra su historia el 17 de octubre con un show en la Rural del Prado.

De 100 a 1.000 clientes (LicitaUY prepara su salto tecnológico y apunta a Latinoamérica en 2027)

LicitaUY se prepara para dar en noviembre un nuevo paso en su desarrollo con el lanzamiento de la primera fase de su plataforma SaaS de compras públicas, una herramienta que busca simplificar uno de los principales obstáculos que enfrentan las empresas para venderle al Estado: el tiempo y la complejidad del proceso. “En cinco minutos va a poder armar su licitación”, adelanta Marianne Meleras, CEO y fundadora de LicitaUY, sobre una plataforma que automatizará buena parte del proceso y permitirá a las empresas pasar de recibir un llamado a tener su oferta prácticamente pronta para presentar.

Europa reconoce la apuesta de Cataluña por simplificar los trámites en las empresas

La Ventanilla Única Empresarial (FUE) ha recibido un Reconocimiento Especial (Special Recognition) en los European Public Sector Awards (EPSA) 2025-2026, los premios de referencia en innovación pública que convoca el European Institute of Public Administration (EIPA) en Maastricht (Países Bajos). Esta categoría distingue a los proyectos con un impacto sostenido en el tiempo, la capacidad de adaptarse a los cambios y una contribución destacada a la modernización de la Administración.

Nueva imagen, mismo sabor (Coca-Cola renueva su icónica identidad de marca)

Durante generaciones, el tradicional rojo de Coca-Cola ha simbolizado frescura y felicidad, creando conexiones con miles de consumidores alrededor del mundo. Con el propósito de mantenerse fiel a su legado, Coca-Cola presenta la renovación de su identidad visual, integrando las versiones de Coca-Cola Sabor Original y Coca-Cola Zero Azúcares bajo una propuesta unificada alrededor de la icónica marca.