El Premio Nacional de Calidad suma cinco categorías. Incluye el Compromiso de Calidad con el Turismo

El miércoles 30 de octubre, en la Torre de las Telecomunicaciones, se entregará nuevamente el Premio Nacional de Calidad, organizado por el Inacal que este año suma cinco categorías. Se premiará el Compromiso con la Gestión para empresas privadas, Compromiso con la Gestión Pública, Premio MicroPequeña Empresa, el reconocimiento a la Gestión de la Innovación y el Premio Compromiso de Calidad con el Turismo. Las empresas son evaluadas por expertos que trabajan sobre la información aportada por las diferentes organizaciones que luego son visitadas para conocerlas en profundidad. Al concluir, los evaluadores realizan un informe en el que se indican los aspectos fuertes y las oportunidades de mejora, que sirve para el trabajo interno de la empresa u organización.

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En 2013 se incorporó el Premio Compromiso con el Turismo que se desarrolla en conjunto con el Ministerio de  Turismo. Este reconocimiento tiene como objetivo alentar al empresario del sector a implementar procesos de avance continuo y dar mejores niveles de servicios a  los clientes. Para el premio a la Gestión de la Innovación, Inacal con la participación del Latu, la Universidad Católica, la Anii, y la Cámara de Industrias, desarrollaron un modelo específico que busca estimular la adopción de nuevas tecnologías.

Sinergia se pone en modo Brusco (y avanza el modelo flex office o space as a service)

En agosto te dimos la primicia que en la manzana de enorme valor histórico y social, junto al Mercado de la Abundancia y la Intendencia de Montevideo, comenzaba a desarrollarse –con inversión de US$ 60 millones– el proyecto Brusco. Luego te dimos otra primicia: el Grupo Abridor llega por primera vez desde Argentina y se instala en Brusco con sus propuestas gastronómicas. Ahora, la novedad es que Sinergia se incorpora al megaproyecto de IXOU y expande el modelo flex office en Uruguay.

El dream team de ManpowerGroup Uruguay: profesionales con garra charrúa y pasión por el talento humano

Son el motor detrás de la articulación entre personas y oportunidades. Con humor, flexibilidad y una cultura basada en la confianza, este equipo trabaja para que cada integrante —interno o cliente— pueda desplegar su mejor versión. Desde reuniones con CEOs globales hasta celebraciones por los pequeños logros, demuestran que cuando hay compromiso y coordinación, no hay cambio de agenda que los saque del eje.