El Equipo de Ernst & Young

(Fotos de Guillermo Cerizola)

De izquierda a derecha: Ernesto Scayola (director ejecutivo), Leonardo Costa (socio assurance), Marcelo Recagno (socio assurance & advisory), Martha Roca (socia tax), Martín Villarmarzo (gerente senior), Fernando Reggio (gerente senior) y Alejandro Barboni (socio assurance)

Alejandro Barboni: “La firma Ernst & Young está en Uruguay desde 1947 y básicamente ofrecemos servicios de consultoría, fiscales y una línea de consultoría y servicios contables.  Los más fuertes en el país son auditoría y servicios impositivos y fiscales.
El 2013 fue un año muy bueno para la firma, mientras que este 2014 se está desarrollando con más incertidumbre por ser un año electoral. Por suerte la cartera de clientes siempre está en aumento, lo cual es positivo ya que uno de los objetivos que se nos plantea como firma internacional es de crecimiento.
Hace dos días en la Gala de Endeavor tuvimos por tercer año en Uruguay la entrega de dos premios, uno al emprendedor emergente que ganó PedidosYa y otro al emprendedor senior que ganó John Schandy. Para ser parte del emprendedor emergente se postulan, mientras que al emprendedor senior lo elige un jurado de 7 personas. Tanto para nosotros como en la ceremonia esta premiación tuvo un lugar muy importante y destacado en la Gala.”

Sinergia se pone en modo Brusco (y avanza el modelo flex office o space as a service)

En agosto te dimos la primicia que en la manzana de enorme valor histórico y social, junto al Mercado de la Abundancia y la Intendencia de Montevideo, comenzaba a desarrollarse –con inversión de US$ 60 millones– el proyecto Brusco. Luego te dimos otra primicia: el Grupo Abridor llega por primera vez desde Argentina y se instala en Brusco con sus propuestas gastronómicas. Ahora, la novedad es que Sinergia se incorpora al megaproyecto de IXOU y expande el modelo flex office en Uruguay.

El dream team de ManpowerGroup Uruguay: profesionales con garra charrúa y pasión por el talento humano

Son el motor detrás de la articulación entre personas y oportunidades. Con humor, flexibilidad y una cultura basada en la confianza, este equipo trabaja para que cada integrante —interno o cliente— pueda desplegar su mejor versión. Desde reuniones con CEOs globales hasta celebraciones por los pequeños logros, demuestran que cuando hay compromiso y coordinación, no hay cambio de agenda que los saque del eje.