El 30 vence el plazo para presentar trabajos al Concurso Nacional Uruguay Digital: ¿cómo estamos?

Patrocinado por la marca Uruguay Digital, y organizado por Presidencia de la República; Observa TIC (Facultad de Ciencias Sociales de la Udelar); y la Agencia de Gobierno Electronico y la Sociedad de la Información (Agesic), se realiza el Concurso Nacional Uruguay Digital - ¿Cómo estamos?, que evaluará de trabajos de investigación finalizados o en curso que no hayan sido publicados, y que contribuyan a la construcción y los avances que ha desarrollado Uruguay en materia de TIC, con un enfoque que integre a todos los actores participantes. Las temáticas son: Acceso, Educación y Cultura, Gobierno electrónico, Desarrollo productivo, Salud y Medio ambiente. El plazo para presentarlos vence el 30 de octubre. Los trabajos deberán ser enviados acá.

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Los trabajos seleccionados serán incluidos en una publicación especial que se editará en línea y presentados en el marco de la 1ª Conferencia “Uruguay Digital: ¿Cómo estamos?”, que se llevará a cabo el 12 de diciembre próximo. Esta conferencia tiene como objetivo promover la integración de los diferentes actores que intervienen en los avances de la Sociedad de la Información en el país, la academia, el gobierno, la sociedad civil, desarrolladores privados, y organizaciones internacionales.

Sinergia se pone en modo Brusco (y avanza el modelo flex office o space as a service)

En agosto te dimos la primicia que en la manzana de enorme valor histórico y social, junto al Mercado de la Abundancia y la Intendencia de Montevideo, comenzaba a desarrollarse –con inversión de US$ 60 millones– el proyecto Brusco. Luego te dimos otra primicia: el Grupo Abridor llega por primera vez desde Argentina y se instala en Brusco con sus propuestas gastronómicas. Ahora, la novedad es que Sinergia se incorpora al megaproyecto de IXOU y expande el modelo flex office en Uruguay.

El dream team de ManpowerGroup Uruguay: profesionales con garra charrúa y pasión por el talento humano

Son el motor detrás de la articulación entre personas y oportunidades. Con humor, flexibilidad y una cultura basada en la confianza, este equipo trabaja para que cada integrante —interno o cliente— pueda desplegar su mejor versión. Desde reuniones con CEOs globales hasta celebraciones por los pequeños logros, demuestran que cuando hay compromiso y coordinación, no hay cambio de agenda que los saque del eje.