Según estudios del FMI, “tener una mujer más en la alta gerencia o en el consejo directivo de una empresa —sin cambiar el tamaño de dicho órgano— eleva entre 8 y 13 puntos básicos el rendimiento de los activos”. Asimismo, un estudio de McKinsey del 2015 asegura que cerrar la brecha de género en el lugar de trabajo podría aportar hasta 28.000 millones al PBI mundial anual.
Con el claro espíritu de Brava potenciando que haya más mujeres líderes de opinión, que se animen a hablar y a contar cómo agregan valor. Diseñaron talleres en línea abiertos a mujeres que estén insertas en el mercado laboral ya sea como colaboradoras de empresas, empresarias o emprendedoras.
El 24/04 comienza un ciclo muy interesante de capacitaciones virtuales que no nos podemos perder:
- ¿Cómo diseñar conversaciones difíciles? Martes 28 de abril 17:00pm
- ¿Cómo potenciar nuestra red de contactos virtual? Martes 5 de Mayo - 9:00am
- Liderazgo Femenino: poder con propósito. Martes 12 de mayo 17:00pm
- Presentaciones orales virtuales. Martes 19 de mayo 09:00am