Under Armour tiene nueva embajadora de marca (Tini Stoessel une rendimiento y expresión personal)

Under Armour anuncia su nueva colaboración con la reconocida cantante, actriz e ícono global Tini Stoessel, quien se suma así a la familia de la marca como embajadora, buscando inspirar a las nuevas generaciones a través de la fuerza, la autenticidad y el movimiento.

Con millones de seguidores en toda América Latina y el mundo, Tini Stoessel para Under Armour representa a un ‘nuevo tipo de atleta’: personas que entrenan con propósito, viven con pasión y usan su plataforma para empoderar a los demás.

La colaboración fue revelada simultáneamente por la marca y por Tini a través de impactantes imágenes y videos de la artista luciendo piezas de la nueva colección HALO de Under Armour, la cual estará disponible a partir de setiembre.

HALO marca un nuevo y audaz capítulo en la evolución de la marca en términos de innovación en rendimiento y diseño, convirtiéndose en la base perfecta para esta intrépida alianza entre la marca estadounidense y la artista argentina.

“Unirme a Under Armour es algo muy natural para mí. Creo profundamente en apostar por uno mismo, en superar los propios límites y en ser auténtica, ya sea en el escenario, entrenando o en la vida,” afirmó Tini, agregando que “esta alianza tiene que ver con el movimiento, la mentalidad y con inspirar a los jóvenes—especialmente a las mujeres—para que se sientan poderosos en su propia piel”.

Como parte de la colaboración, Tini protagonizará además campañas regionales y globales destacando las colecciones de sportstyle de Under Armour. Desde prendas de alto rendimiento hasta looks urbanos, la alianza refleja la energía versátil de Tini, dentro y fuera del escenario.

Tini representa todo lo que Under Armour defiende: determinación, autoconfianza y valentía para romper moldes”, señaló Melissa de León, directora de Marketing de Under Armour Latinoamérica.

La colaboración incluirá narrativas digitales, activaciones presenciales —incluyendo una presencia especial de Under Armour durante FUTTTURA, un festival que comprende siete fechas entre octubre y noviembre— y acciones que promueven el bienestar, el estilo y la creatividad.

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.