Llegó a UY un nuevo hábito 100% vegetal (mayonesa Hellmann´s vegana)

Desde ahora hay una nueva mayonesa en tu mesa, pero no es una mayonesa cualquiera, es sin huevo, sin colesterol, sin gluten… pero con el único e irresistible sabor de Hellmann´s. Desde ahora en Uruguay cada comida se hace con Hellmann´s Vegana.

¿A quién se le puede ocurrir que una mayonesa no tenga huevo? ¡A Hellmann’s! Sí, la marca estadounidense fundada en 1913 creó una mayonesa vegana y ya está en Uruguay para aquellos que no solo son veganos, sino también vegetarianos o flexitarianos o simplemente los curiosos de probar sabores nuevos.

Según la empresa, la Hellmann´s Vegana tiene el mismo sabor irresistible de la original, pero es 100% vegetal.

Sin duda los productos veganos y sin gluten vienen ganando cada día más terreno en las góndolas, pero fundamentalmente, más paladares fanáticos de productos que no contengan nada de origen animal.

En este marco, Hellmann´s lanzó al mercado uruguayo su famosa mayonesa en versión vegana, con una textura inigualable, cremosa, perfecta para aquellos que desean alternativas veganas en su menú.
Ideal para ensaladas, sándwiches o hamburguesas, Hellmann´s Vegana  es el sabor perfecto para acompañar tus comidas.

Sinergia se pone en modo Brusco (y avanza el modelo flex office o space as a service)

En agosto te dimos la primicia que en la manzana de enorme valor histórico y social, junto al Mercado de la Abundancia y la Intendencia de Montevideo, comenzaba a desarrollarse –con inversión de US$ 60 millones– el proyecto Brusco. Luego te dimos otra primicia: el Grupo Abridor llega por primera vez desde Argentina y se instala en Brusco con sus propuestas gastronómicas. Ahora, la novedad es que Sinergia se incorpora al megaproyecto de IXOU y expande el modelo flex office en Uruguay.

El dream team de ManpowerGroup Uruguay: profesionales con garra charrúa y pasión por el talento humano

Son el motor detrás de la articulación entre personas y oportunidades. Con humor, flexibilidad y una cultura basada en la confianza, este equipo trabaja para que cada integrante —interno o cliente— pueda desplegar su mejor versión. Desde reuniones con CEOs globales hasta celebraciones por los pequeños logros, demuestran que cuando hay compromiso y coordinación, no hay cambio de agenda que los saque del eje.