La mirada de...

Lun 30/05/2011

Andrea Ferreira - (Lactosan)

"En Lactosan, arraigados a la calidad y a la innovación en nuestros productos, dedicamos nuestros esfuerzos a mantenernos a la vanguardia como proveedores globales de queso en polvo, en estrecha colaboración con nuestros clientes y socios de distribución, con el objetivo de ayudar a los fabricantes frente a los nuevos desafíos que propone el mercado mundial de alimentos. Nuestra productividad se basa en un trabajo en equipo dedicado”.

  • "En Lactosan, arraigados a la calidad y a la innovación en nuestros productos, dedicamos nuestros esfuerzos a mantenernos a la vanguardia como proveedores globales de queso en polvo, en estrecha colaboración con nuestros clientes y socios de distribución, con el objetivo de ayudar a los fabricantes frente a los nuevos desafíos que propone el mercado mundial de alimentos. Nuestra productividad se basa en un trabajo en equipo dedicado”.

Vie 27/05/2011

Verónica Pacheco - (Riogas)

“Hace 11 años comencé en Riogas, empresa líder de mercado con más de 30 años en el rubro del supergas. Desarrolle mi carrera en constante crecimiento, teniendo la oportunidad de desarrollarme personal y profesionalmente. En Riogas estamos comprometidos con la creación de valor para nuestros clientes, priorizando la mejora continua en todos los procesos vinculados a ellos mediante la capacitación e integración de los recursos humanos y aplicación de nuevas tecnologías. Nuestra estrategia es diseñar ofertas y servicios buscando adoptar a la empresa a los cambios y condiciones del mercado resultando atractivos para nuestros clientes”.

  • “Hace 11 años comencé en Riogas, empresa líder de mercado con más de 30 años en el rubro del supergas. Desarrolle mi carrera en constante crecimiento, teniendo la oportunidad de desarrollarme personal y profesionalmente. En Riogas estamos comprometidos con la creación de valor para nuestros clientes, priorizando la mejora continua en todos los procesos vinculados a ellos mediante la capacitación e integración de los recursos humanos y aplicación de nuevas tecnologías. Nuestra estrategia es diseñar ofertas y servicios buscando adoptar a la empresa a los cambios y condiciones del mercado resultando atractivos para nuestros clientes”.

Jue 26/05/2011

Varinia Desevo - (Cristalpet)

“Me siento orgullosa de ser parte de una gran empresa como Cristalpet, líder en la fabricación de envases y preformas PET en Uruguay y la región, cuya misión es ser una empresa de excelencia, brindando satisfacción a todos aquellos que se relacionan con ella.  Llevo 2 años en Cristalpet, ingresé como telefonista/recepcionista y actualmente desempeño tareas en el departamento de Comercio Exterior, en el cual estoy enriqueciendo mis conocimientos. Ser joven, tener la posibilidad de adquirir estos conocimientos en una empresa que brinda una permanente capacitación humana y constante apoyo a su gente, propicia tener una muy buena oportunidad de crecer y desarrollarse tanto personal como profesionalmente."

  • “Me siento orgullosa de ser parte de una gran empresa como Cristalpet, líder en la fabricación de envases y preformas PET en Uruguay y la región, cuya misión es ser una empresa de excelencia, brindando satisfacción a todos aquellos que se relacionan con ella.  Llevo 2 años en Cristalpet, ingresé como telefonista/recepcionista y actualmente desempeño tareas en el departamento de Comercio Exterior, en el cual estoy enriqueciendo mis conocimientos. Ser joven, tener la posibilidad de adquirir estos conocimientos en una empresa que brinda una permanente capacitación humana y constante apoyo a su gente, propicia tener una muy buena oportunidad de crecer y desarrollarse tanto personal como profesionalmente."

Mié 25/05/2011

Rodrigo Gutiérrez - (Inca)

“En este mundo de cambio constante, de globalización, de comunicación al instante, el rol de una empresa es generar valor en forma sostenible y sustentable. Y como pilar del crecimiento, debe acompañar el progreso. Para ello, los valores y la claridad en la estrategia son atributos clave. En INCA, representante uruguayo de Akzonobel, trabajamos con integridad, enfocándonos en el futuro del cliente, haciendo frente a los retos, abrazando el espíritu emprendedor, y desarrollando el talento de nuestra gente. Esto es lo que nuestra empresa y yo tenemos para ofrecer a la comunidad”.

  • “En este mundo de cambio constante, de globalización, de comunicación al instante, el rol de una empresa es generar valor en forma sostenible y sustentable. Y como pilar del crecimiento, debe acompañar el progreso. Para ello, los valores y la claridad en la estrategia son atributos clave. En INCA, representante uruguayo de Akzonobel, trabajamos con integridad, enfocándonos en el futuro del cliente, haciendo frente a los retos, abrazando el espíritu emprendedor, y desarrollando el talento de nuestra gente. Esto es lo que nuestra empresa y yo tenemos para ofrecer a la comunidad”.

Mar 24/05/2011

Virginia Martínez - (Roemmers Uruguay)

“La gestión de Recursos Humanos es clave para las empresas, y hoy más que antes, inmersos en un entorno demandante. El desafío de la negociación en los llamados “Consejos de salarios”, generó la responsabilidad de mantener un vínculo fluido entre empleadores y empleados. Todo cambio antes que nada genera resistencia, y el cambio en las relaciones laborales no fue la excepción. La conclusión preliminar es que los extremos no ayudan para encontrar soluciones, y si bien existen diferencias lógicas, el desafío está en buscar un camino común”.

  • “La gestión de Recursos Humanos es clave para las empresas, y hoy más que antes, inmersos en un entorno demandante. El desafío de la negociación en los llamados “Consejos de salarios”, generó la responsabilidad de mantener un vínculo fluido entre empleadores y empleados. Todo cambio antes que nada genera resistencia, y el cambio en las relaciones laborales no fue la excepción. La conclusión preliminar es que los extremos no ayudan para encontrar soluciones, y si bien existen diferencias lógicas, el desafío está en buscar un camino común”.

Lun 23/05/2011

Bruno Rusconi - (Rusconi)

“El ser gerente de producción en una empresa como Rusconi, en la cual la calidad  es lo más importante, ha sido un gran desafío. Durante estos años he recibido todo el apoyo de mi director lo cual me ha potenciado para llevar adelante una gran reestructuración en la fábrica.
Hoy por hoy nos enfrentamos a dos problemas a diario, uno que se encuentra en muchos rubros, que es la falta de mano de obra capacitada. Existe una gran brecha generacional que llevó a que no haya jóvenes capacitados en el oficio. Dentro de nuestras políticas hemos implementado la capacitación constante de jóvenes con potencial.  El otro problema al cual nos enfrentamos es la falta de cuero de calidad en el país”.

  • “El ser gerente de producción en una empresa como Rusconi, en la cual la calidad  es lo más importante, ha sido un gran desafío. Durante estos años he recibido todo el apoyo de mi director lo cual me ha potenciado para llevar adelante una gran reestructuración en la fábrica.
    Hoy por hoy nos enfrentamos a dos problemas a diario, uno que se encuentra en muchos rubros, que es la falta de mano de obra capacitada. Existe una gran brecha generacional que llevó a que no haya jóvenes capacitados en el oficio. Dentro de nuestras políticas hemos implementado la capacitación constante de jóvenes con potencial.  El otro problema al cual nos enfrentamos es la falta de cuero de calidad en el país”.

Vie 20/05/2011

Laura López - (Anibal Abbate)

“Me gusta atender a los clientes en forma cercana, involucrándome en sus necesidades y ayudándolos a cumplir sus expectativas. La gran variedad de materiales y colores con los que contamos me permite ofrecer variadas alternativas de diseño. Vivo a diario el desafío de asesorar tanto a la persona que remodela su cocina una vez y para toda la vida, como a los profesionales que conocen el mercado y están actualizados sobre materiales y la moda en el rubro. A su vez, Anibal Abbate se caracteriza por  trabajar con los mejores artesanos en mármol y ese es un verdadero respaldo”.

  • “Me gusta atender a los clientes en forma cercana, involucrándome en sus necesidades y ayudándolos a cumplir sus expectativas. La gran variedad de materiales y colores con los que contamos me permite ofrecer variadas alternativas de diseño. Vivo a diario el desafío de asesorar tanto a la persona que remodela su cocina una vez y para toda la vida, como a los profesionales que conocen el mercado y están actualizados sobre materiales y la moda en el rubro. A su vez, Anibal Abbate se caracteriza por  trabajar con los mejores artesanos en mármol y ese es un verdadero respaldo”.

Jue 19/05/2011

Alejandro Young - Cousa

"El negocio de los aceites vegetales dentro de la industria alimenticia ha cambiado mucho en los últimos 5 o 6 años, tanto en el país como en la región y el mundo. La mayor demanda mundial por los oleaginosos generó cambios radicales. En este contexto el desafío pasa por ver cómo se sitúa una empresa familiar uruguaya como Cousa en un mercado tan dinámico. Cousa se ha adaptado bien, mostró capacidad de respuesta y a través de asociaciones con otras empresas internacionales y locales generó posibilidades de competir, hacer inversiones, y aprovechar sus muy buenos recursos humanos.  Para adelante queda el desafío de continuar innovando y adaptándose a las demandas del mercado".

  • "El negocio de los aceites vegetales dentro de la industria alimenticia ha cambiado mucho en los últimos 5 o 6 años, tanto en el país como en la región y el mundo. La mayor demanda mundial por los oleaginosos generó cambios radicales. En este contexto el desafío pasa por ver cómo se sitúa una empresa familiar uruguaya como Cousa en un mercado tan dinámico. Cousa se ha adaptado bien, mostró capacidad de respuesta y a través de asociaciones con otras empresas internacionales y locales generó posibilidades de competir, hacer inversiones, y aprovechar sus muy buenos recursos humanos.  Para adelante queda el desafío de continuar innovando y adaptándose a las demandas del mercado".

Mié 18/05/2011

Matías Aliskevich - Fumaya

"Fumaya en un momento resolvió apostar por la industria nacional en lugar de ser una empresa importadora como lo es la mayoría en nuestro rubro. Optamos por producir en el país, con todo lo que eso implica.  Fue un gran desafío para una empresa familiar que tiene más de 70 años en el mercado, y a la vez fue una excelente decisión. Por eso es nuestra aspiración que el Estado, que en su momento declaró a nuestro proyecto de Interés Nacional y hoy apuesta, como nosotros, a un país productivo, brinde apoyo a los proyectos productivos en todas sus etapas. Que un ente público compre productos extranjeros cuando los nuestros pueden no tener nada que envidiar en términos de calidad y precio, es poco entendible."

  • "Fumaya en un momento resolvió apostar por la industria nacional en lugar de ser una empresa importadora como lo es la mayoría en nuestro rubro. Optamos por producir en el país, con todo lo que eso implica.  Fue un gran desafío para una empresa familiar que tiene más de 70 años en el mercado, y a la vez fue una excelente decisión. Por eso es nuestra aspiración que el Estado, que en su momento declaró a nuestro proyecto de Interés Nacional y hoy apuesta, como nosotros, a un país productivo, brinde apoyo a los proyectos productivos en todas sus etapas. Que un ente público compre productos extranjeros cuando los nuestros pueden no tener nada que envidiar en términos de calidad y precio, es poco entendible."

Mar 17/05/2011

Adrián Salgado (Armco Uruguaya)

“Hace 12 años comenzó mi carrera en Armco Uruguaya S.A., una empresa de gran trayectoria y de desarrollo gradual, consistente y constante. Nuestro enorme compromiso día a día es ofrecer a nuestros clientes las mejores soluciones, mostrando responsabilidad y seriedad para mantener los resultados alcanzados. En los últimos años se ha invertido en tecnología y nuevos equipos, con el fin de atender las necesidades insatisfechas de los mercados que proveemos. Esto permitirá que la producción acompañe el crecimiento de la demanda actual, dado que tanto el contexto internacional como regional son sumamente favorables para el desarrollo del país y sus empresas.”

  • “Hace 12 años comenzó mi carrera en Armco Uruguaya S.A., una empresa de gran trayectoria y de desarrollo gradual, consistente y constante. Nuestro enorme compromiso día a día es ofrecer a nuestros clientes las mejores soluciones, mostrando responsabilidad y seriedad para mantener los resultados alcanzados. En los últimos años se ha invertido en tecnología y nuevos equipos, con el fin de atender las necesidades insatisfechas de los mercados que proveemos. Esto permitirá que la producción acompañe el crecimiento de la demanda actual, dado que tanto el contexto internacional como regional son sumamente favorables para el desarrollo del país y sus empresas.”

Vie 13/05/2011

Juan Ignacio Tastas (Cramón)

“Cuando una empresa quiere crecer necesita del capital humano como uno de los aspectos más importantes. Esto hoy en día no es algo fácil de conseguir. No existe por parte de las generaciones más jóvenes el compromiso que sí pudo haber en algún momento, por lo tanto a veces resulta complejo armar los equipos necesarios. Hace falta un mayor compromiso con las actividades que se realizan, ya sea a nivel laboral, familiar, afectivo, o de cualquier índole. Hoy tendemos a tomar todo de forma provisoria o descartable.  Creo que el país y todo podría estar mucho mejor si existiese un mayor compromiso por parte de la gente, particularmente de los más jóvenes”.

  • “Cuando una empresa quiere crecer necesita del capital humano como uno de los aspectos más importantes. Esto hoy en día no es algo fácil de conseguir. No existe por parte de las generaciones más jóvenes el compromiso que sí pudo haber en algún momento, por lo tanto a veces resulta complejo armar los equipos necesarios. Hace falta un mayor compromiso con las actividades que se realizan, ya sea a nivel laboral, familiar, afectivo, o de cualquier índole. Hoy tendemos a tomar todo de forma provisoria o descartable.  Creo que el país y todo podría estar mucho mejor si existiese un mayor compromiso por parte de la gente, particularmente de los más jóvenes”.

Jue 12/05/2011

Paola Di Maggio (La Dolfina)

La Dolfina es una empresa relativamente nueva en la industria del chacinado en Uruguay, ya que cuenta con escasos cinco años de vida. Pese a ser joven, la marca está vendiendo sus productos muy bien y con altos porcentajes de crecimiento sostenido. La idea de todos los que trabajamos aquí es continuar creciendo a buen ritmo, seguir invirtiendo y ser creativos a la hora de sumar productos al mercado. Lo más destacable es que hemos formado un grupo de trabajo que tiene muchas ganas de seguir creciendo para fortalecer la marca. Ese objetivo es que alienta nuestra labor todos los días”.

  • La Dolfina es una empresa relativamente nueva en la industria del chacinado en Uruguay, ya que cuenta con escasos cinco años de vida. Pese a ser joven, la marca está vendiendo sus productos muy bien y con altos porcentajes de crecimiento sostenido. La idea de todos los que trabajamos aquí es continuar creciendo a buen ritmo, seguir invirtiendo y ser creativos a la hora de sumar productos al mercado. Lo más destacable es que hemos formado un grupo de trabajo que tiene muchas ganas de seguir creciendo para fortalecer la marca. Ese objetivo es que alienta nuestra labor todos los días”.

Mié 11/05/2011

Alfonso Barragán- (FNC)

“Tener la posibilidad de trabajar en FNC que es parte de Ambev, la compañía de bebidas más grande del mundo, es una muy buena oportunidad, sobre todo porque me permite ver cómo se manejan otros mercados como pueden ser el brasileño o el de Estados Unidos. Más allá de nuestra identidad como uruguayos, ver cómo se maneja una compañía internacional, permite valorar lo que tenemos y a su vez ver oportunidades y tomar los mejores ejemplos. La verdad que ser joven y poder aprender de una compañía de esta magnitud, que además apuesta mucho por su gente interna y nos da posibilidades, es una muy buena oportunidad para crecer y desarrollarse”.

  • “Tener la posibilidad de trabajar en FNC que es parte de Ambev, la compañía de bebidas más grande del mundo, es una muy buena oportunidad, sobre todo porque me permite ver cómo se manejan otros mercados como pueden ser el brasileño o el de Estados Unidos. Más allá de nuestra identidad como uruguayos, ver cómo se maneja una compañía internacional, permite valorar lo que tenemos y a su vez ver oportunidades y tomar los mejores ejemplos. La verdad que ser joven y poder aprender de una compañía de esta magnitud, que además apuesta mucho por su gente interna y nos da posibilidades, es una muy buena oportunidad para crecer y desarrollarse”.