What problem is there today in teams with face-to-face work? How to fix them? (part I)

(By Juan Maqueda / from Miami) Face-to-face, virtual work or a new blend? How to optimize teamwork? The problem that exists in every organization, and that technology cannot solve.

Image description

Miami grows and grows, among many other factors, as a result of post-pandemic internal migration from the United States, virtual work is becoming more common, however, giants such as Meta and Google, today demand the return to branches in new hybrid modalities.

But the observation is larger and broader. Millions of people in the world have left their jobs to seek better conditions, and salary is not the protagonist of that search.

The youngest human resources have a high resistance to face-to-face work and the implications in coordination of extra work, specific projects, it is being very difficult.

Today the distance relationship with suppliers from different origins, with human resources from different countries, customs, languages ​​is a reality.

At the highest levels of the professional pyramid, quality of life and a job that makes sense, with ecological responsibility, family contact, and above all well-being are now sought above all.

The figure of the corporate warrior, with unfailing loyalty to the company, is breaking down.

More interesting still, there is today a huge group of people who “choose” not to be employed and to stay in a less formal strip of work.

University graduates who choose not to join the business world to preserve a way of life, a certain freedom, even if it implies greater precariousness.

Being able to organize the system of an employment relationship today implies a new great challenge. 

What rupture, what "pain", literally speaking, must be healed in the new way of establishing the labor relationship in every company, regardless of its size?

Clearly, an app to coordinate task information, by itself, cannot solve this new great problem in every organization today.

In listening, it emerges that technology companies that have the most advanced productivity processes fail to retain their teams, and often suffer from a huge organizational headache to be able to fulfill contracts and developments.

In order to solve this new dimension of relationships at work, Ontological Business Coaching provides us with key, deep, solid tools to be able to listen and recreate new narratives of meaning.

 

Alicia Pizarro Domínguez, ontological coach and CEO of the Newfield Consulting Global Network, explains how ontological consulting intervenes in companies: "We work on three levels, the first: personal, where we accompany people to generate profound changes, sustained over time, that allow them to take charge of this complexity. The second level is with the teams in order to generate a dynamic that is much more productive and appropriate to these challenges. And the third is in the culture of the organization where we intervene to generate a different network of conversations, which allows the culture to evolve. This level is slower and the one that can bring about deeper and more sustainable transformations in the organization".

Tomorrow the second part of this very interesting note.

For more information : 

https://www.newfieldconsulting.com/programa-de-certificacion-en-coaching-ontologico-abc-miami/

Tu opinión enriquece este artículo:

Sarasota: el destino ideal para vivir en el 2024 (¿por qué se le dice “mi lugar en el mundo”?)

(Por Maqueda y Maurizio) Sarasota, una joya ubicada en la costa del Golfo de Florida, se erige como un lugar donde la riqueza cultural se fusiona con la serenidad de sus playas. Con más de 35 millas de costas arenosas y una amplia gama de actividades al aire libre, esta ciudad se posiciona como un destino ideal para aquellos que buscan una experiencia que abarque desde el entretenimiento cultural hasta la tranquilidad playera. Un destino que combina cultura y playas. 

La historia de Miami: desde la alianza trascendental en 1985 de Julie Tuttle y los Brickell a hoy, la capital de “anglolatina”

(Por Taylor, Maqueda, Ortega y Maurizio) En los albores de la historia de Miami, la llegada del ferrocarril representó un hito crucial que transformó por completo el destino de lo que luego sería la ciudad. Sin embargo, esta hazaña monumental no habría sido posible sin la colaboración estratégica entre figuras clave como Julie Tuttle, los Brickell y Henry Flagler.

La gran cantidad de sponsor de Ferrari: una de las marcas con mejor estrategia de cultura de marca y branding en el mundo

(Por Marcelo Maurizio) En el Gran Premio de Australia 2024 de Fórmula 1, los corazones de los aficionados de Ferrari volvieron a latir con fuerza cuando Carlos Sainz cruzó la línea de meta en primer lugar, asegurando la primera victoria para el equipo desde hace mucho tiempo. Este triunfo no solo marcó un hito en la temporada, sino que también revivió el vínculo emocional único que une a los fans de Ferrari en todo el mundo.

Por qué cambia el negocio global de F1 si gana el rojo Ferrari: ¿Miami y los fans mundiales son de Ferrari?

(Por Maqueda y Maurizio) En el vertiginoso mundo de la Fórmula 1, pocos nombres resuenan con tanta grandeza y dominio como el de Ferrari. Esta icónica escudería italiana ha forjado su camino hacia la gloria a lo largo de décadas, dejando una huella imborrable en la historia del automovilismo mundial. Con 16 campeonatos de constructores en su vitrina, Ferrari se erige como el equipo más ganador de todos los tiempos, un verdadero coloso de la velocidad que ha dominado los circuitos con su característico color rojo y el inconfundible rugido de sus motores.

Impacto rojo en la F1, los fanáticos y el mundo de las marcas: el 1 y 2 de Ferrari (todos los detalles y galería aquí)

(Por Ortega, Maqueda y Maurizio) Carlos Sainz ya sabe que su futuro en el 2025 no estará en Ferrari, pero el español fue el autor de la alegría de los de Maranello este domingo 24 de marzo, con su victoria en el GP de Australia 2024. Con ello millones de amantes de la marca, sponsors, el piloto español de 29 años logró su tercera victoria en la f1, en el tercer año consecutivo con un triunfo (gran bretaña 2022 y singapur 2023 previamente), en su regreso luego de estar ausente en arabia saudita por la apendicitis que forzó que oliver bearman lo reemplazará.

F1: The enormous number of sponsors of Ferrari? One of the brands with the best brand culture and branding strategy in the world

(By Marcelo Maurizio) At the 2024 Formula 1 Australian Grand Prix, the hearts of Ferrari fans once again beat strongly when Carlos Sainz crossed the finish line in first place, securing the team's first victory in a long time. This triumph not only marked a milestone in the season but also revived the unique emotional bond that unites Ferrari fans around the world.