Fundación Telefónica moviliza 168 voluntarios en Uruguay

Fundación Telefónica presentó la agenda de actividades para celebrar el Día Internacional del Voluntario Telefónica, que se desarrollara en 21 países en los que la compañía tiene presencia. En total, el viernes 7se presentaron más de 500 actividades solidarias de manera simultánea en más de 100 ciudades. En Uruguay, se sumarán este año 168 voluntarios que trabajarán en escuelas beneficiarias de su programa de RSE Proniño (59 y 119 de Piedras Blancas) y una de las organizaciones alidadas (Rescatando Sonrisas de Maldonado).

La consigna de este año es proporcionar a las escuelas una huerta orgánica, mejorar sus fachadas, instalaciones y carteleras, proporcionarles el armado de cajas de juegos colectivos y acondicionamiento de bancos, entre otras cosas.
En Latinoamérica, además de Uruguay, participan unos 5.000 voluntarios de la compañía en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, El Salvador, Guatemala, México, Nicaragua, Panamá, Perú, y Venezuela, que se suman a actividades en su mayoría relacionadas con el acceso a la educación, la mejora de infraestructuras y la rehabilitación de espacios escolares y de ocio.

Tu opinión enriquece este artículo:

Grupo RAS invertirá 40 millones de dólares para su proyecto ferroviario (siete locomotoras y 175 vagones)

(Por Mathías Buela) El proyecto del Ferrocarril Central surgió como una de las condiciones impuestas por la finlandesa UPM para instalar su segunda planta en el país, con el objetivo de tener una vía directa que la conecte al puerto de Montevideo. Mucha agua ha corrido bajo el puente y el proyecto ya se encuentra en fase de pruebas esperando para quedar 100% operativo. Sin embargo, UPM realizará seis viajes diarios (entre 21 y 31 viajes semanales), lo que deja capacidad ociosa para que otras empresas utilicen la infraestructura ferroviaria. Una de las primeras en decir “¡Yo quiero!” fue Grupo RAS.

La pasión de Via Disegno

Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo sobre cuáles son los valores que guían a Vía Disegno, te mostramos cuáles son algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.