Plus

Fundación Forge renueva sus alianzas público-privadas (y apunta a llegar a 30.000 jóvenes)

(Por Florencia Blengio) Fundación Forge es una organización sin fines de lucro de origen suizo que, desde el año 2005, promueve el trabajo de calidad para jóvenes de entre 16 y 22 años pertenecientes a familias de bajos recursos económicos de América Latina a través de un programa gratuito de formación e intermediación laboral.

En Uruguay, al día de hoy, hay 189 empresas que apoyan la causa de la fundación. Éstas no sólo aportan proporcionando a los jóvenes de formación de nivel profesional, sino que también, los insertan en sus empresas.

Según palabras del Director Regional, “en 2017, 8500 jóvenes se beneficiaron directamente del Programa de Formación y Trabajo en Fundación Forge a nivel global”. Las alianzas que está generando Fundación Forge en la región permitirán llegar a más de 30.000 jóvenes.

Las alianzas que reconoció la Fundación en el evento de celebración de sus 11 años, han podido concretar grandes proyectos en Uruguay y en la región. Es por ello que se agradeció especialmente a BID - FOMIN, con quien Fundación Forge viene articulando un proyecto a nivel regional, así como al Plan Ceibal y a INEFOP, Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional, con quienes se formó un proyecto a nivel nacional.

En cuanto a estas últimas dos, las nuevas acciones son en el marco del proyecto “Jóvenes a Programar” a cargo del Plan Ceibal e INEFOP y donde además intervienen la CUTI (Cámara Uruguay de Tecnología de la información) y empresas del sector IT. La misión hará foco en la transferencia metodológica del área de tutoría e intermediación laboral del programa Forge. Mediante la iniciativa que el acuerdo dio en llamar “Padrinos & Madrinas” se pretende que técnicos voluntarios del área de las empresas de IT acompañen el proceso de intermediación laboral de los jóvenes participantes que accederán a un empleo de calidad en el sector tecnológico.

Tu opinión enriquece este artículo:

Te puede interesar:

InfoNegocios Miami

Dubai 2026: el campo de desarrollo del talento latino que redefinirá tu carrera (¿te gustaría trabajar en EAU?)

(Por M.G. Maurizio, Máximo Maurizio, con la colaboración de M. Mauvecin desde Dubai) Mientras Europa cierra puertas, y está abatida por una invasión migratoria que nada tiene que ver con lo “natural, lo económico o lo social” y Estados Unidos se encuentra en una revisión total de visas, Dubai ha ejecutado la jugada maestra: crear el ecosistema perfecto para el talento joven global. Y los latinos, sin saberlo, tenemos todas las cartas ganadoras.

(Tiempo de lectura de valor: 4 minutos)

Dubai 2026: el campo de desarrollo del talento latino que redefinirá tu carrera (¿te gustaría trabajar en EAU?)

InfoNegocios Miami

La serie definitiva sobre liderazgo, comunicación, amistad, valores, que tienes que ver ya: "The Chosen" (seas católico o no)

(Por el equipo de | INFONEGOCIOS MIAMI *) En un mundo empresarial obsesionado con métricas vanidosas y crecimiento exponencial a cualquier costo, The Chosen emerge no como una serie religiosa más, sino como el manual no escrito de liderazgo auténtico, construcción comunitaria y sostenibilidad organizacional.

(Tiempo de lectura de valor: 4 minutos)

La serie definitiva sobre liderazgo, comunicación, amistad, valores, que tienes que ver ya: "The Chosen" (seas católico o no)

Internacionales

YPF (Arg) quiere vender hamburguesas de McDonald’s y lanzar su propia tarjeta de crédito y medicamentos en 2026: la petrolera que intenta convertirse en “plataforma de vida cotidiana”

(Por Rodriguez Otero y M. Maurizio)¿Te hace falta algo más para comprender que vivimos en la era de expansión de categorías,  experiencias, mundos de marcas y no solo en la ampliación de líneas de producto o servicios?, y esto no pasa solo en EE.UU.

(Tiempo de lectura de valor: 4 minutos)

YPF (Arg) quiere vender hamburguesas de McDonald’s y lanzar su propia tarjeta de crédito y medicamentos en 2026: la petrolera que intenta convertirse en “plataforma de vida cotidiana”