El equipo de KPMG

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El equipo de KPMG
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Álvaro Scarpelli - Socio Director
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Gabriela Cervieri - Socia Líder Auditoría
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Eduardo Denis - Socio Auditoria
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Sylvia Sosa - Socia Auditoria
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Rodrigo Ribeiro - Socio Líder Consultoría
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Magdalena Perutti - Socia Consultoría
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Aldo Zignago - Socio Impuestos
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Martín Clerino - Socio Auditoría y Cumplimiento
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Gustavo Melgendler - Socio Líder Impuestos y Legal

¿Qué cualidades considera importantes para ser un mejor equipo? Compromiso, confianza, comunicación efectiva, creatividad e innovación y liderazgo eficaz.  

¿Cuáles de las siguientes cualidades se destacan en este equipo de trabajo?  Compromiso, confianza, comunicación efectiva, creatividad e innovación y liderazgo eficaz.

¿De qué está orgulloso este equipo? De nuestro equipo multidisciplinario conformado por muy destacados profesionales, de nuestra excelente cartera de clientes, de nuestra organización internacional y regional y del desarrollo alcanzado por la firma en Uruguay en los últimos años.

¿Cuál es el ingrediente secreto de este equipo? ¿Qué lo hace único? No existe un ingrediente secreto, sí un muy alto compromiso con nuestros clientes y nuestra gente a partir del profesionalismo y la vocación de servicios de quienes conforman este equipo humano. Esto se complementa y potencia  con el know-how y la tecnología que nos brinda KPMG a nivel regional y global.

¿Qué le hace falta a este equipo para ser un mejor equipo? Hoy estamos muy conformes y muy contentos con el equipo de Dirección que tenemos, lógicamente que en un mundo tan dinámico y cambiante necesitaremos de la incorporación de más  gente creativa y talentosa. Nuestra organización cuenta hoy con excelentes candidatos para asumir este desafío

¿Por qué este equipo debería ser el ganador del Hay Equipo 2023? Porque es un equipo muy profesional,  eficaz y creativo conformado por personas que en una gran proporción son líderes en sus respectivos campos de actuación y que tienen un alto compromiso común de aportar valor a nuestros clientes, a nuestra  gente y a la comunidad.

Tu opinión enriquece este artículo:

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(Por Mathías Buela) El proyecto del Ferrocarril Central surgió como una de las condiciones impuestas por la finlandesa UPM para instalar su segunda planta en el país, con el objetivo de tener una vía directa que la conecte al puerto de Montevideo. Mucha agua ha corrido bajo el puente y el proyecto ya se encuentra en fase de pruebas esperando para quedar 100% operativo. Sin embargo, UPM realizará seis viajes diarios (entre 21 y 31 viajes semanales), lo que deja capacidad ociosa para que otras empresas utilicen la infraestructura ferroviaria. Una de las primeras en decir “¡Yo quiero!” fue Grupo RAS.

La pasión de Via Disegno

Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo sobre cuáles son los valores que guían a Vía Disegno, te mostramos cuáles son algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.