Ando Viajando

Mié 19/06/2013

Mariana Chango, gerente general de Life Cinemas

“Life Cinemas siempre se ha caracterizado por ser una empresa ‘inquieta’. En 2012 nos abocamos por un lado a la inauguración de nuestro cuarto complejo en Costa Urbana Shopping, y por otro al cambio de marca del viejo emblema ‘Hoyts’, con todos los esfuerzos operativos y de comunicación que ello implica.
A la fecha podemos decir que estamos muy conformes con los resultados: por un lado el complejo de Costa Urbana, tanto en las salas de cine como en el teatro, se ha convertido en un referente de la zona, y esperamos una asistencia récord para vacaciones de julio. Y con nuestra nueva marca nos hemos sentido más que cómodos: además de que ha entrado muy bien en la gente y tiene una muy buena recordación, ha sido la ‘excusa obligada’ para hacer una renovación general en cartelerías, uniformes, y hasta muchos procesos internos.
Este año 2013 lo llamamos en la interna ‘el año del servicio al cliente’: estamos abocados a mejorar  la experiencia de asistencia a nuestros complejos. En esta línea, para complementar la venta de entradas por la web, desarrollamos las apps para smartphones, de forma que hoy en día el comprar la entrada desde el celular es realmente muy fácil, y el cliente puede ir directamente a la sala, sin ni siquiera pasar por la boletería. Nos parece algo muy cómodo para fechas como vacaciones de julio. También estamos trabajando activamente en la digitalización de la totalidad de nuestras salas, proceso que hoy nos encuentra al 50%”.

(Para contactar a Mariana Chango hacé clic aquí)

  • “Life Cinemas siempre se ha caracterizado por ser una empresa ‘inquieta’. En 2012 nos abocamos por un lado a la inauguración de nuestro cuarto complejo en Costa Urbana Shopping, y por otro al cambio de marca del viejo emblema ‘Hoyts’, con todos los esfuerzos operativos y de comunicación que ello implica.
    A la fecha podemos decir que estamos muy conformes con los resultados: por un lado el complejo de Costa Urbana, tanto en las salas de cine como en el teatro, se ha convertido en un referente de la zona, y esperamos una asistencia récord para vacaciones de julio. Y con nuestra nueva marca nos hemos sentido más que cómodos: además de que ha entrado muy bien en la gente y tiene una muy buena recordación, ha sido la ‘excusa obligada’ para hacer una renovación general en cartelerías, uniformes, y hasta muchos procesos internos.
    Este año 2013 lo llamamos en la interna ‘el año del servicio al cliente’: estamos abocados a mejorar  la experiencia de asistencia a nuestros complejos. En esta línea, para complementar la venta de entradas por la web, desarrollamos las apps para smartphones, de forma que hoy en día el comprar la entrada desde el celular es realmente muy fácil, y el cliente puede ir directamente a la sala, sin ni siquiera pasar por la boletería. Nos parece algo muy cómodo para fechas como vacaciones de julio. También estamos trabajando activamente en la digitalización de la totalidad de nuestras salas, proceso que hoy nos encuentra al 50%”.

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Mar 18/06/2013

Hugo Silva Furest, director general de Ufficio Equipamientos

“Ufficio Equipamientos está cumpliendo 22 años en el mercado. En todo este tiempo, nuestro principal desafío ha sido el constante cambio en nuestro objetivo de brindar las mejores soluciones en equipamiento de oficinas. Prueba de esto han sido las alianzas de representación exclusiva de dos marcas líderes a nivel internacional en diseño y equipamiento de oficinas, como son Steelcase (Estados Unidos) y Marelli (Brasil).
En los últimos años hemos trabajado fuerte en profesionalizarnos a través de la obtención de certificaciones de calidad para los procesos internos, así como en la capacitación de nuestros colaboradores, como muestra de que cumplimos con aquello que prometemos.
Hemos hecho también una gran apuesta a nivel logístico con el fin de optimizar nuestros servicios, y para este 2013 trabajamos en el lanzamiento de un nuevo proyecto en muebles y objetos de diseño.
¿Qué cosas deberíamos mejorar como país para seguir creciendo? Más que como país, como sociedad, creo que deberíamos comenzar a actuar con verdadero sentido de comunidad, donde las responsabilidades de cada uno sean asumidas y cumplidas con excelencia”.

(Para contactar a Hugo Silva Furest hacé clic aquí)

  • “Ufficio Equipamientos está cumpliendo 22 años en el mercado. En todo este tiempo, nuestro principal desafío ha sido el constante cambio en nuestro objetivo de brindar las mejores soluciones en equipamiento de oficinas. Prueba de esto han sido las alianzas de representación exclusiva de dos marcas líderes a nivel internacional en diseño y equipamiento de oficinas, como son Steelcase (Estados Unidos) y Marelli (Brasil).
    En los últimos años hemos trabajado fuerte en profesionalizarnos a través de la obtención de certificaciones de calidad para los procesos internos, así como en la capacitación de nuestros colaboradores, como muestra de que cumplimos con aquello que prometemos.
    Hemos hecho también una gran apuesta a nivel logístico con el fin de optimizar nuestros servicios, y para este 2013 trabajamos en el lanzamiento de un nuevo proyecto en muebles y objetos de diseño.
    ¿Qué cosas deberíamos mejorar como país para seguir creciendo? Más que como país, como sociedad, creo que deberíamos comenzar a actuar con verdadero sentido de comunidad, donde las responsabilidades de cada uno sean asumidas y cumplidas con excelencia”.

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Lun 17/06/2013

Juan Manuel Dibar, gerente del Regency Rambla Design Apart Hotel

“Estoy en la gerencia desde que abrió el hotel, en setiembre de 2011. Al tener poca historia en el mercado hotelero, no así la cadena a la que pertenece, pudimos ver que en el Regency Rambla hemos tenido una muy buena aceptación de parte de turistas y público corporativo. Consolidamos la marca Regency al marcar una línea en cuanto al servicio al huésped, el principal diferencial de un hotel hoy en día.
Siempre tengo en mente que lo único constante es el cambio, por ese motivo siempre estamos tratando de innovar en algo, y en breve tendremos una nueva página web para toda la cadena Regency con estilo similar a las grandes cadenas europeas. 
Más que mejorar, como país, tendríamos que seguir manteniendo lo que nos caracteriza como país de servicios, nuestra forma de ser uruguaya. De todas maneras, tenemos que profesionalizar ese potencial, creando instancias para eso. Por sobre todas las cosas debemos atraer al turista a la capital con un buen producto turístico”.

(Para contactar a Juan Manuel Dibar hacé clic aquí)

  • “Estoy en la gerencia desde que abrió el hotel, en setiembre de 2011. Al tener poca historia en el mercado hotelero, no así la cadena a la que pertenece, pudimos ver que en el Regency Rambla hemos tenido una muy buena aceptación de parte de turistas y público corporativo. Consolidamos la marca Regency al marcar una línea en cuanto al servicio al huésped, el principal diferencial de un hotel hoy en día.
    Siempre tengo en mente que lo único constante es el cambio, por ese motivo siempre estamos tratando de innovar en algo, y en breve tendremos una nueva página web para toda la cadena Regency con estilo similar a las grandes cadenas europeas. 
    Más que mejorar, como país, tendríamos que seguir manteniendo lo que nos caracteriza como país de servicios, nuestra forma de ser uruguaya. De todas maneras, tenemos que profesionalizar ese potencial, creando instancias para eso. Por sobre todas las cosas debemos atraer al turista a la capital con un buen producto turístico”.

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Vie 14/06/2013

Luis Andrés Bonomi, gerente general de Monte Cudine

“Monte Cudine, empresa de 137 años, líder absoluta en condimentos y especias, sigue consolidándose en nuevas categorías (arroces y pastas saborizadas, salsas blancas y para pastas, sopas instantáneas, cremas y caseras), apoyada en el mejor sabor natural y casero que le dan su expertise y los mejores ingredientes.
Inversiones realizadas en los últimos años nos dejan con una planta de 10 mil m2 y parque de maquinaria y logística totalmente renovados y de última tecnología, entre los que se cuenta con un gran laboratorio de control de calidad de 193 m2.
Respecto a las perspectivas del país, considero que en un momento de tanta confusión y discusión como el actual, es bueno recordar los pilares sobre los que se edifica la prosperidad y estabilidad económica de un país y entre ellos destaco los equilibrios macroeconómicos, la competitividad y productividad, así como la diversificación productiva y de destinos para nuestros productos, y todo cuidando el medio ambiente.
Es así que sobre estos pilares alinearía a todo el país en  la búsqueda de fortalecerlos, por ejemplo para la productividad es fundamental contar con gente educada y capacitada. Para la competitividad, mejorar la infraestructura, la logística y los costos país. Con respecto a la inserción internacional, creo que es necesario generar muchos más acuerdos comerciales que los que hoy tenemos y cuanto más próspera y complementaria sea la contraparte, mejor”.

(Para contactar a Luis Andres Bonomi hacé clic aquí)

  • “Monte Cudine, empresa de 137 años, líder absoluta en condimentos y especias, sigue consolidándose en nuevas categorías (arroces y pastas saborizadas, salsas blancas y para pastas, sopas instantáneas, cremas y caseras), apoyada en el mejor sabor natural y casero que le dan su expertise y los mejores ingredientes.
    Inversiones realizadas en los últimos años nos dejan con una planta de 10 mil m2 y parque de maquinaria y logística totalmente renovados y de última tecnología, entre los que se cuenta con un gran laboratorio de control de calidad de 193 m2.
    Respecto a las perspectivas del país, considero que en un momento de tanta confusión y discusión como el actual, es bueno recordar los pilares sobre los que se edifica la prosperidad y estabilidad económica de un país y entre ellos destaco los equilibrios macroeconómicos, la competitividad y productividad, así como la diversificación productiva y de destinos para nuestros productos, y todo cuidando el medio ambiente.
    Es así que sobre estos pilares alinearía a todo el país en  la búsqueda de fortalecerlos, por ejemplo para la productividad es fundamental contar con gente educada y capacitada. Para la competitividad, mejorar la infraestructura, la logística y los costos país. Con respecto a la inserción internacional, creo que es necesario generar muchos más acuerdos comerciales que los que hoy tenemos y cuanto más próspera y complementaria sea la contraparte, mejor”.

    (Para contactar a Luis Andres Bonomi hacé clic aquí)

Jue 13/06/2013

Carlos Martinatto, director de Grey

“Además de la agencia de publicidad Grey, manejamos otras dos unidades: MediaCom, nuestra agencia de medios y G2, la unidad BTL especializada en activaciones y Digital. El propio hecho de funcionar con 3 marcas es reflejo de uno de los cambios más trascendentes ocurridos en el mercado, la apertura de numerosas operaciones especializadas. A su vez, la apertura de estas unidades especializadas responde a la búsqueda del mejor retorno de la inversión en comunicaciones. Cada vez es más complejo alcanzar a públicos fragmentados y con creciente poder para elegir a qué quieren exponerse. Así, las empresas quieren asesores que demuestren conocer a fondo tanto los mercados como las herramientas y disciplinas de comunicación. A la interna de nuestras agencias, este año hemos incorporado a Juan Miguel Herrera como director general creativo. Hemos desarrollado capacidades digitales y estamos fortificando los vínculos con WPP. Ser socios del mayor grupo de comunicaciones del mundo es un privilegio. Nos permite el acceso no sólo a oportunidades de negocios sino también a capacitación, tecnología y mejores prácticas. En definitiva, a oportunidades de ser mejores y más valiosos para nuestros clientes.
Más allá de los cambios, seguimos apegados a las mismas convicciones: nuestro rol es construir marcas, diseñar mensajes persuasivos, planificar la mejor manera de alcanzar a los públicos objetivos en los mejores momentos y hacer todo esto optimizando el uso de los recursos. Eso es lo que esperan los clientes de nosotros y eso es lo que buscamos ofrecer en Grey, MediaCom y G2.
Creo que para que el país siga creciendo hay que tener mejores recursos humanos. Sabemos que eso no se consigue de un día para otro, así que la apuesta es a la educación. Y creo que para mejorar la educación la clave está en la descentralización. Hay que dar mayor poder a las familias. Que cada una pueda elegir (y premiar con su elección) la institución a la que quieren mandar a sus hijos. Los padres de familia tienen que tener su voz e involucrarse en la gestión de las instituciones. Soy hincha del sistema de vouchers que se usa en otros países y me gustaría verlo funcionando en Uruguay, al menos en áreas-piloto.

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  • “Además de la agencia de publicidad Grey, manejamos otras dos unidades: MediaCom, nuestra agencia de medios y G2, la unidad BTL especializada en activaciones y Digital. El propio hecho de funcionar con 3 marcas es reflejo de uno de los cambios más trascendentes ocurridos en el mercado, la apertura de numerosas operaciones especializadas. A su vez, la apertura de estas unidades especializadas responde a la búsqueda del mejor retorno de la inversión en comunicaciones. Cada vez es más complejo alcanzar a públicos fragmentados y con creciente poder para elegir a qué quieren exponerse. Así, las empresas quieren asesores que demuestren conocer a fondo tanto los mercados como las herramientas y disciplinas de comunicación. A la interna de nuestras agencias, este año hemos incorporado a Juan Miguel Herrera como director general creativo. Hemos desarrollado capacidades digitales y estamos fortificando los vínculos con WPP. Ser socios del mayor grupo de comunicaciones del mundo es un privilegio. Nos permite el acceso no sólo a oportunidades de negocios sino también a capacitación, tecnología y mejores prácticas. En definitiva, a oportunidades de ser mejores y más valiosos para nuestros clientes.
    Más allá de los cambios, seguimos apegados a las mismas convicciones: nuestro rol es construir marcas, diseñar mensajes persuasivos, planificar la mejor manera de alcanzar a los públicos objetivos en los mejores momentos y hacer todo esto optimizando el uso de los recursos. Eso es lo que esperan los clientes de nosotros y eso es lo que buscamos ofrecer en Grey, MediaCom y G2.
    Creo que para que el país siga creciendo hay que tener mejores recursos humanos. Sabemos que eso no se consigue de un día para otro, así que la apuesta es a la educación. Y creo que para mejorar la educación la clave está en la descentralización. Hay que dar mayor poder a las familias. Que cada una pueda elegir (y premiar con su elección) la institución a la que quieren mandar a sus hijos. Los padres de familia tienen que tener su voz e involucrarse en la gestión de las instituciones. Soy hincha del sistema de vouchers que se usa en otros países y me gustaría verlo funcionando en Uruguay, al menos en áreas-piloto.

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Mié 12/06/2013

Bruno Rusconi, gerente de Rusconi

“Rusconi comenzó su actividad en el año 1983. Siendo desde sus inicios una empresa en continuo crecimiento y desarrollo. Actualmente cuenta con dos fábricas en donde se realiza la totalidad del proceso productivo. Buscamos defender la mano de obra nacional, revalorizar el artículo hecho a mano, donde cada detalle en su terminación lo hacen único. Esto sumado a las mejores materias primas nos lleva a tener la combinación perfecta entre calidad y diseño. Esta cualidad es la base fundamental que nos permite cumplir 30 años en el mercado y poder seguir creciendo.
Actualmente estamos trabajando en varios proyectos simultáneamente. Entre ellos la ampliación de una de nuestras fábricas, duplicando nuestra superficie. A nivel comercial nos estamos expandiendo fuera de fronteras, desarrollándonos en el mercado chileno así como también en Brasil”.

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  • “Rusconi comenzó su actividad en el año 1983. Siendo desde sus inicios una empresa en continuo crecimiento y desarrollo. Actualmente cuenta con dos fábricas en donde se realiza la totalidad del proceso productivo. Buscamos defender la mano de obra nacional, revalorizar el artículo hecho a mano, donde cada detalle en su terminación lo hacen único. Esto sumado a las mejores materias primas nos lleva a tener la combinación perfecta entre calidad y diseño. Esta cualidad es la base fundamental que nos permite cumplir 30 años en el mercado y poder seguir creciendo.
    Actualmente estamos trabajando en varios proyectos simultáneamente. Entre ellos la ampliación de una de nuestras fábricas, duplicando nuestra superficie. A nivel comercial nos estamos expandiendo fuera de fronteras, desarrollándonos en el mercado chileno así como también en Brasil”.

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Mar 11/06/2013

Javier Pi León, gerente general de Fucac

“Fucac es la cooperativa de crédito más grande del país, con más de 150 mil asociados en Montevideo, Canelones y Maldonado. Las cooperativas llegaron a reunir más del 20% de los créditos a familias en los años '90, pero la crisis del 2002 afectó de manera fuerte al sector, que compite sobre todo con las financieras. Fucac viene de varios años con crecimiento firme y buenos resultados en los créditos al consumo y financiamiento a
microempresas. A través de una política activa de comunicación ha logrado un posicionamiento destacado, ubicada entre las principales 10 marcas en recordación publicitaria en el país en los últimos dos años.
En este momento se resalta la propuesta cultural de la cooperativa con su Fundación Fucac, con una casa de 1.200 metros cuadrados en 18 de Julio y Pablo de María, en las que se organizan talleres, muestras, recitales y otras actividades gratuitas para los socios y la comunidad”.

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  • “Fucac es la cooperativa de crédito más grande del país, con más de 150 mil asociados en Montevideo, Canelones y Maldonado. Las cooperativas llegaron a reunir más del 20% de los créditos a familias en los años '90, pero la crisis del 2002 afectó de manera fuerte al sector, que compite sobre todo con las financieras. Fucac viene de varios años con crecimiento firme y buenos resultados en los créditos al consumo y financiamiento a
    microempresas. A través de una política activa de comunicación ha logrado un posicionamiento destacado, ubicada entre las principales 10 marcas en recordación publicitaria en el país en los últimos dos años.
    En este momento se resalta la propuesta cultural de la cooperativa con su Fundación Fucac, con una casa de 1.200 metros cuadrados en 18 de Julio y Pablo de María, en las que se organizan talleres, muestras, recitales y otras actividades gratuitas para los socios y la comunidad”.

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Lun 10/06/2013

Juan Pepe, director de ZenithOptimedia

“ZenithOptimedia es una de las agencias de medios más importantes a nivel mundial y también en nuestro país. Nuestra filosofía de trabajo radica en un esfuerzo permanente por crear fuertes conexiones entre nuestros clientes y sus consumidores para incrementar la productividad de sus presupuestos de Marketing. En los últimos años se hizo más complejo el comportamiento de los individuos en cuanto al consumo y a su relación con los medios de comunicación. Las nuevas tecnologías están jugando un rol importante y producen un cambio casi constante en nuestros hábitos. Por eso, además de practicar un estudio continuo de estos factores, hemos desarrollado un área de Planificación Digital in house a través de la cual analizamos la forma de integrar esta plataforma a las acciones de comunicación que desarrollamos para nuestros clientes.
También, hace un año incorporamos un área de Relaciones Públicas con el objetivo de cerrar el círculo de comunicación de nuestros clientes con sus consumidores y la sociedad. De esta manera pretendemos brindar un asesoramiento completo respecto de la forma más eficaz y eficiente de relacionarse con los consumidores”.

(Para contactar a Juan Pepe hacé clic aquí)

  • “ZenithOptimedia es una de las agencias de medios más importantes a nivel mundial y también en nuestro país. Nuestra filosofía de trabajo radica en un esfuerzo permanente por crear fuertes conexiones entre nuestros clientes y sus consumidores para incrementar la productividad de sus presupuestos de Marketing. En los últimos años se hizo más complejo el comportamiento de los individuos en cuanto al consumo y a su relación con los medios de comunicación. Las nuevas tecnologías están jugando un rol importante y producen un cambio casi constante en nuestros hábitos. Por eso, además de practicar un estudio continuo de estos factores, hemos desarrollado un área de Planificación Digital in house a través de la cual analizamos la forma de integrar esta plataforma a las acciones de comunicación que desarrollamos para nuestros clientes.
    También, hace un año incorporamos un área de Relaciones Públicas con el objetivo de cerrar el círculo de comunicación de nuestros clientes con sus consumidores y la sociedad. De esta manera pretendemos brindar un asesoramiento completo respecto de la forma más eficaz y eficiente de relacionarse con los consumidores”.

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Vie 07/06/2013

Ariel Saiz, gerente general de Issue Group

“Estamos en el proceso de adaptar nuestra gestión a la de una multinacional de este porte, trabajando en capacitación y adaptación de nuestro equipo gerencial a este nuevo escenario. Se han agregado nuevas líneas ya que Godrej compró otras dos empresas capilares en la región. Estamos en la etapa final del proceso de Certificación ISO 9000, y comenzamos en julio la construcción de un único local con 2400 m2 edificados en el que unificaremos los 3 locales actuales, con espacio para oficinas, almacenes y área productiva. Muchos desafíos, lo que nos motiva y hace trabajar a todo el equipo para crecer y superarnos diariamente.
Para que Uruguay se siga desarrollando entiendo que debemos seguir apostando a la preparación de nuestros jóvenes (en el área que sea), mantener un marco legal favorable a las inversiones, disminuir los tiempos, costos  y burocracia de los trámites para que las empresas puedan funcionar cumpliendo las exigencias legales, lograr una mayor participación de las cámaras empresariales en las decisiones gubernamentales que las afecten, mantener el marco jurídico que da confianza a los inversores, y cuidar el medio ambiente que es un recurso invalorable que tenemos y que genera importantes ingresos al país”.

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  • “Estamos en el proceso de adaptar nuestra gestión a la de una multinacional de este porte, trabajando en capacitación y adaptación de nuestro equipo gerencial a este nuevo escenario. Se han agregado nuevas líneas ya que Godrej compró otras dos empresas capilares en la región. Estamos en la etapa final del proceso de Certificación ISO 9000, y comenzamos en julio la construcción de un único local con 2400 m2 edificados en el que unificaremos los 3 locales actuales, con espacio para oficinas, almacenes y área productiva. Muchos desafíos, lo que nos motiva y hace trabajar a todo el equipo para crecer y superarnos diariamente.
    Para que Uruguay se siga desarrollando entiendo que debemos seguir apostando a la preparación de nuestros jóvenes (en el área que sea), mantener un marco legal favorable a las inversiones, disminuir los tiempos, costos  y burocracia de los trámites para que las empresas puedan funcionar cumpliendo las exigencias legales, lograr una mayor participación de las cámaras empresariales en las decisiones gubernamentales que las afecten, mantener el marco jurídico que da confianza a los inversores, y cuidar el medio ambiente que es un recurso invalorable que tenemos y que genera importantes ingresos al país”.

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Jue 06/06/2013

Gabriela Yaffé, directora de Edenred

“Como hace más de 25 años, tratamos de estar cerca de las empresas diseñando soluciones que mejoren y simplifiquen el día a día de sus trabajadores y de la organización.
Además de nuestros productos más extendidos, como Ticket Restaurant, Ticket Alimentación, y Ticket Transporte, en los últimos años hemos generado otros como Ticket Compliment, Ticket Navidad, Ticket Compliment Escolar, Ticket Bienestar, que se adaptan a distintas necesidades.
Pero más que nada, tratamos de poner a disposición de trabajadores y empresas herramientas, información, y estudios que les permitan tomar las mejores decisiones a la hora de alimentarse. Sabemos el importante impacto que los hábitos alimenticios tienen en la salud, calidad de vida y productividad. Nuestros clientes disponibilizan a sus trabajadores un monto para que puedan escoger y comprar sus alimentos, y nosotros los apoyamos con charlas nutricionales a medida, consejos elaborados por el MSP, y una red de restaurantes Gustino que se comprometen a brindar al menos 3 menús saludables por día de acuerdo a las recomendaciones del INDA para que puedan elegir y alimentarse de la mejor manera.
Estamos terminando el Barómetro Edenred que estaremos presentando en julio, en el cual se miden percepciones de los trabajadores respecto a una variedad de temas vinculados a su vida laboral, sus necesidades, sus prioridades y preocupaciones, para que sirva a las empresas de guía a la hora de evaluar e implementar mejoras.
En tanto como país, hay más de un tema que requiere atención, pero el que más me preocupa es la educación. Hay generaciones enteras de niños y adolescentes que están perdiendo la posibilidad de tener igualdad de oportunidades, y eso no se recupera.
En el pasado, uno de nuestros orgullos era justamente el nivel de la educación de nuestro pueblo. Hoy la brecha en educación es cada vez más profunda. Sin duda es un tema además de prioritario, urgente, y requiere no sólo algún cambio, sino más bien una verdadera transformación”.

(Para contactar a Gabriela Yaffé hacé clic aquí )

  • “Como hace más de 25 años, tratamos de estar cerca de las empresas diseñando soluciones que mejoren y simplifiquen el día a día de sus trabajadores y de la organización.
    Además de nuestros productos más extendidos, como Ticket Restaurant, Ticket Alimentación, y Ticket Transporte, en los últimos años hemos generado otros como Ticket Compliment, Ticket Navidad, Ticket Compliment Escolar, Ticket Bienestar, que se adaptan a distintas necesidades.
    Pero más que nada, tratamos de poner a disposición de trabajadores y empresas herramientas, información, y estudios que les permitan tomar las mejores decisiones a la hora de alimentarse. Sabemos el importante impacto que los hábitos alimenticios tienen en la salud, calidad de vida y productividad. Nuestros clientes disponibilizan a sus trabajadores un monto para que puedan escoger y comprar sus alimentos, y nosotros los apoyamos con charlas nutricionales a medida, consejos elaborados por el MSP, y una red de restaurantes Gustino que se comprometen a brindar al menos 3 menús saludables por día de acuerdo a las recomendaciones del INDA para que puedan elegir y alimentarse de la mejor manera.
    Estamos terminando el Barómetro Edenred que estaremos presentando en julio, en el cual se miden percepciones de los trabajadores respecto a una variedad de temas vinculados a su vida laboral, sus necesidades, sus prioridades y preocupaciones, para que sirva a las empresas de guía a la hora de evaluar e implementar mejoras.
    En tanto como país, hay más de un tema que requiere atención, pero el que más me preocupa es la educación. Hay generaciones enteras de niños y adolescentes que están perdiendo la posibilidad de tener igualdad de oportunidades, y eso no se recupera.
    En el pasado, uno de nuestros orgullos era justamente el nivel de la educación de nuestro pueblo. Hoy la brecha en educación es cada vez más profunda. Sin duda es un tema además de prioritario, urgente, y requiere no sólo algún cambio, sino más bien una verdadera transformación”.

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Mié 05/06/2013

Marcelo Caig, gerente general de Cabal Uruguay

“En los últimos 5 años hemos reafirmado nuestro compromiso de trabajar con el mismo espíritu de servicio con el que iniciamos este desafío. Nuestro motivo de preocupación fue siempre brindar un servicio ágil, de respuesta inmediata, confiable y de excelencia a nuestros clientes, llámense bancos, entidades financieras y comercios en general.
En lo que refiere a la tarjeta de crédito, continuamos acompañando a nuestros clientes, en el desarrollo de productos innovadores.
Hemos sumado nuevos emisores, algunos de ellos líderes en sus zonas de influencia.
Se han logrado alianzas con entidades bancarias y financieras de primera línea lo que continúa posicionando a nuestra marca junto a las más importantes de la industria.
En la región, Cabal ha incrementado fuertemente su presencia comercial, sumando a Argentina y Paraguay, la presencia en todos los comercios de Brasil.
Trabajamos junto al gobierno en un proyecto clave de su programa, como lo es la inclusión financiera, a través de nuestra participación en la red de dispositivos POS 2000 y en el procesamiento de las tarjetas de BPS Prestaciones.
Hemos ampliado nuestra gama de servicios, brindando entre otros, el procesamiento del programa de fidelidad de uno de los principales diarios de plaza. Asimismo se le procesa el programa de crédito al consumo a la cadena más importante de electrodomésticos del país y se procesan tarjetas prepagas para la mayor cadena de supermercados del país.
Todos los servicios que Cabal Uruguay brinda, están certificados en la norma UNIT ISO 9001:2008, lo que nos lleva a esforzarnos día a día en la búsqueda de la excelencia, y esto sin dudas es posible lograrlo gracias al incesante apoyo de nuestro personal, quienes en definitiva son la base de la solidez de nuestros servicios.   
Como país, en lo que considero que deberíamos poner énfasis es en el clima social y la tolerancia, teniendo presente que no sólo es necesario crecer económicamente sino que es más importante el crecimiento como sociedad, equilibrada y sin rencores, con una fuerte apuesta a las nuevas generaciones apoyada en la universalización del conocimiento y las buenas costumbres”.

(Para contactar a Marcelo Caig hacé clic aquí)

  • “En los últimos 5 años hemos reafirmado nuestro compromiso de trabajar con el mismo espíritu de servicio con el que iniciamos este desafío. Nuestro motivo de preocupación fue siempre brindar un servicio ágil, de respuesta inmediata, confiable y de excelencia a nuestros clientes, llámense bancos, entidades financieras y comercios en general.
    En lo que refiere a la tarjeta de crédito, continuamos acompañando a nuestros clientes, en el desarrollo de productos innovadores.
    Hemos sumado nuevos emisores, algunos de ellos líderes en sus zonas de influencia.
    Se han logrado alianzas con entidades bancarias y financieras de primera línea lo que continúa posicionando a nuestra marca junto a las más importantes de la industria.
    En la región, Cabal ha incrementado fuertemente su presencia comercial, sumando a Argentina y Paraguay, la presencia en todos los comercios de Brasil.
    Trabajamos junto al gobierno en un proyecto clave de su programa, como lo es la inclusión financiera, a través de nuestra participación en la red de dispositivos POS 2000 y en el procesamiento de las tarjetas de BPS Prestaciones.
    Hemos ampliado nuestra gama de servicios, brindando entre otros, el procesamiento del programa de fidelidad de uno de los principales diarios de plaza. Asimismo se le procesa el programa de crédito al consumo a la cadena más importante de electrodomésticos del país y se procesan tarjetas prepagas para la mayor cadena de supermercados del país.
    Todos los servicios que Cabal Uruguay brinda, están certificados en la norma UNIT ISO 9001:2008, lo que nos lleva a esforzarnos día a día en la búsqueda de la excelencia, y esto sin dudas es posible lograrlo gracias al incesante apoyo de nuestro personal, quienes en definitiva son la base de la solidez de nuestros servicios.   
    Como país, en lo que considero que deberíamos poner énfasis es en el clima social y la tolerancia, teniendo presente que no sólo es necesario crecer económicamente sino que es más importante el crecimiento como sociedad, equilibrada y sin rencores, con una fuerte apuesta a las nuevas generaciones apoyada en la universalización del conocimiento y las buenas costumbres”.

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Mar 04/06/2013

Carlos Picos, director de Carlos Picos Asesores

“En los últimos 10 años nos orientamos al mercado internacional, con algunos hitos como la participación en eventos internacionales, en la Expo Shanghai 2010 en China, también varios viajes a Europa, en especial a España y la participación en eventos, asambleas y demás actividades de alianzas con profesionales con los que intercambiamos experiencias de trabajo en Chile, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú y Argentina.
Conjuntamente desarrollamos una sede de la consultora en la ciudad de Buenos Aires. La instalación de nuestra primera oficina en Zonamerica con clara vocación de dedicación a la exportación de servicios y a la instalación de empresas en ese enclave aduanero. Recientemente, abrimos una nueva oficina en Zonamerica ampliando los servicios de la consultora hacia el arriendo de espacios para el desarrollo de empresas que quieran instalarse en el país, tanto para brindar servicios localmente como hacia el exterior.
En el área contable y de gestión logramos rápidamente actualizar y perfilar el sector como la fábrica de servicios adecuada a una consultora del nivel que pretendemos tener.
Recientemente ampliamos el perfil profesional en todas nuestras oficinas incorporando la figura de una Consultora Tributaria, Legal y Contable, al adicionar los servicios legales. Nuestro próximo desafío es la instalación de nuestra oficina principal en Word Trade Center Torre 1 Oficina 703 a partir de julio próximo. Seguimos avanzando.
Para que Uruguay pueda seguir creciendo, es necesario implementar políticas consistentes con el desarrollo logrado, evitar los cambios que desestimulen la inversión y fomentar la llegada de empresas a nuestro país con interés en la explotación sana de nuestros recursos naturales y que brinden empleos genuinos para nuestros compatriotas”.

(Para contactar a Carlos Picos hacé clic aquí )

  • “En los últimos 10 años nos orientamos al mercado internacional, con algunos hitos como la participación en eventos internacionales, en la Expo Shanghai 2010 en China, también varios viajes a Europa, en especial a España y la participación en eventos, asambleas y demás actividades de alianzas con profesionales con los que intercambiamos experiencias de trabajo en Chile, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú y Argentina.
    Conjuntamente desarrollamos una sede de la consultora en la ciudad de Buenos Aires. La instalación de nuestra primera oficina en Zonamerica con clara vocación de dedicación a la exportación de servicios y a la instalación de empresas en ese enclave aduanero. Recientemente, abrimos una nueva oficina en Zonamerica ampliando los servicios de la consultora hacia el arriendo de espacios para el desarrollo de empresas que quieran instalarse en el país, tanto para brindar servicios localmente como hacia el exterior.
    En el área contable y de gestión logramos rápidamente actualizar y perfilar el sector como la fábrica de servicios adecuada a una consultora del nivel que pretendemos tener.
    Recientemente ampliamos el perfil profesional en todas nuestras oficinas incorporando la figura de una Consultora Tributaria, Legal y Contable, al adicionar los servicios legales. Nuestro próximo desafío es la instalación de nuestra oficina principal en Word Trade Center Torre 1 Oficina 703 a partir de julio próximo. Seguimos avanzando.
    Para que Uruguay pueda seguir creciendo, es necesario implementar políticas consistentes con el desarrollo logrado, evitar los cambios que desestimulen la inversión y fomentar la llegada de empresas a nuestro país con interés en la explotación sana de nuestros recursos naturales y que brinden empleos genuinos para nuestros compatriotas”.

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Lun 03/06/2013

Pablo Radice, director ejecutivo Havas Media Uruguay

“MPG, una de las agencias de medios de Havas Media Group, cumple 35 años en la industria publicitaria global y hace más de 8 años que actúa en el mercado uruguayo. Este año hemos renombrado a MPG como Havas Media Uruguay acompañando el proceso global de cambio buscando tener una red de agencias con un servicio centrado en el cliente.  
Principalmente nuestra actividad se focaliza en encontrar y optimizar los diferentes puntos de contacto para vincular consumidores y marcas, buscando generar experiencias positivas con los compradores, ya que son estas experiencias las que nutren a la marca de un valor, de un significado. Buscamos desarrollar estas acciones de manera integral mirando todos los puntos de contacto y sus aportes de manera simultánea.
Dentro de la industria uno de los grandes desafíos son los cambios en consumidores, mercados y marcas, en conjunto con la multiplicidad de estímulos que reciben los compradores lo que hace que se pierda el impacto, el valor. Basándonos en esto desarrollamos a nivel global una iniciativa, Meaningful Brands, que explora la sustentabilidad de la marcas y que muestra que hay un gran porcentaje de ellas que no son relevantes para los consumidores.
Esta iniciativa, que se está aplicando progresivamente en todos los mercados, busca contribuir a mejorar y redefinir la conexión de la marca con el consumidor para ser más significativa, aumentando la longevidad de estas relaciones.
La educación es una de las herramientas principales para que los uruguayos puedan capitalizar las oportunidades que le den al país un desarrollo sostenible, siendo generadora de creciendo en múltiples aspectos como los factores sociales y económicos que impactan en la calidad de vida”.

(Para contactar a Pablo Radice hacé clic aquí)

  • “MPG, una de las agencias de medios de Havas Media Group, cumple 35 años en la industria publicitaria global y hace más de 8 años que actúa en el mercado uruguayo. Este año hemos renombrado a MPG como Havas Media Uruguay acompañando el proceso global de cambio buscando tener una red de agencias con un servicio centrado en el cliente.  
    Principalmente nuestra actividad se focaliza en encontrar y optimizar los diferentes puntos de contacto para vincular consumidores y marcas, buscando generar experiencias positivas con los compradores, ya que son estas experiencias las que nutren a la marca de un valor, de un significado. Buscamos desarrollar estas acciones de manera integral mirando todos los puntos de contacto y sus aportes de manera simultánea.
    Dentro de la industria uno de los grandes desafíos son los cambios en consumidores, mercados y marcas, en conjunto con la multiplicidad de estímulos que reciben los compradores lo que hace que se pierda el impacto, el valor. Basándonos en esto desarrollamos a nivel global una iniciativa, Meaningful Brands, que explora la sustentabilidad de la marcas y que muestra que hay un gran porcentaje de ellas que no son relevantes para los consumidores.
    Esta iniciativa, que se está aplicando progresivamente en todos los mercados, busca contribuir a mejorar y redefinir la conexión de la marca con el consumidor para ser más significativa, aumentando la longevidad de estas relaciones.
    La educación es una de las herramientas principales para que los uruguayos puedan capitalizar las oportunidades que le den al país un desarrollo sostenible, siendo generadora de creciendo en múltiples aspectos como los factores sociales y económicos que impactan en la calidad de vida”.

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